河北20选5下期预测专家:视频:《奇幻森林》主创特辑 “狼孩”IMAX首秀

百阅视听

2017-09-20 00:39:14

【红管家】
打造全面过硬科技创新团队,加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。,优化资源配置推进科技创新。
完善评估体系加快成果转化,因此,要为创新人才“赋能”,即为人才提供搭建平台、自组团队等方面的条件,赋予他们过去不具备的能力,最大限度地激发创新潜能。,事业留人。创新激励机制,进一步激发科研人员工作热情。完善人才引进机制,在新兴学科、前沿领域,面向全球人才市场不拘一格吸纳优秀人才。尽快完善军队科研人员相关政策法规,以政策导向指导个人未来发展方向,切实保证热爱国防科技事业的优秀科技工作者有位、有为、有希望,全身心投入科技强军伟大事业。。
加快完善创新政策环境。积极探索人才引进和保留制度机制,完善科学量化的考核机制,为创新成果评价、奖励激励实施、人员职务晋升提供依据。构建灵活、高效、自主的科研管理制度,营造宽松、自由、民主的创新氛围,鼓励创新人才敢于质疑和挑战权威,敢于尝试、不怕失败。为加快科技创新提供强劲动力强化科技强军的责任担当。通过多种方式培养科研人员的责任感、使命感、荣誉感,使他们敢于担当、乐于奉献,甘做无名英雄。真正按照习主席的要求,做铁一般担当的科技创新工作者。
河北20选5下期预测专家在发现人才方面,我们应当向那些风险投资人学习,善于发现高风险同时也可能是高回报的项目,富有远见也敢于冒一定风险地把资源和机会投向那些尚未崭露头角,但极有可能为我们带来突破性成果的人才。即使偶尔“投资失败”也在所不惜。深度融合。注重学科交叉融合和军民深度融合。促进科研单位之间的交流合作,最大限度提升科学技术对战斗力的贡献率。利用民用领域资源优势为技术攻关服务,推进军用技术成果转化,形成互利共赢局面。
加快军队科研单位创新步伐完善科技评估体系和标准。建立科学的科技成果鉴定评价体系,试行第三方机构对科研成果、科研项目、机构和人员的评估,确保科技评估结果的公正性、透明性。完备严密的政策制度。不仅要持续重视关注军事理论创新,更要将这种关注固化为政策制度,物化为具体责任和载体形式。给予必要的政策倾斜,完善与科研单位、课题组的资料信息提供制度,使科研人员能够同步掌握高级领导机关的想法、部队的实际状况。
自行车刚传入中国时,曾是奢侈品。后来,自行车成了经济发展的重要标志。再后来,自行车被视为公共交通的“敌对势力”。现在,自行车则成为城市交通体系的补充者。全面贯彻习主席一系列重要论述,实施创新驱动发展战略,需要从以下几个方面着力:。
习主席提出了理论、科技、管理、人才、实践等多个维度的创新,高屋建瓴,对当前军队科研队伍的建设发展有着重要指导作用。■海军工程大学教授、中国工程院院士 马伟明。
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大胆使用拔尖人才。要完善干部晋升选拔机制,按打赢标准选拔科技人才,根据成绩和潜能适当破格提拔、委以重任;要健全人力资源管理机制,根据基层部队建设需求,不断优化专业技术职务编配结构,对人才交流、引进接收进行宏观调控。
习主席在解放军代表团全体会议上的重要讲话,再一次向全军发出了科技兴军、创新强军的时代号召。尊重官兵的主体地位和创造精神,完善人才政策制度,进一步发挥“全军科技创新群体奖”和“全军创新人才工程”等人才工程对创新型人才和群体的发掘、培养和集聚效应。加强战斗力生成最前端的一线部队创新技术人才的发掘、培养力度,解决一线部队装备技术人员创新力不足、人才发掘培养滞后的问题。科学评价科技创新团队。要坚持分类评价,针对偏重基础研究的科技创新团队,评价原则应以学术创新价值为主,潜在的军事应用评价为辅;针对偏重应用研究的科技创新团队,其评价标准是学术与军事效益评价相结合。更加关爱军队女性科学家群体,充分发挥她们的特有优势和专长,激发女性科研工作者的创新潜力,在政策扶持上帮助她们克服生育、抚育带来的影响。进一步吸引更多的女性投入到军事科研创新,使科学研究、科技工作更富色彩。河北20选5下期预测专家构建科学的科研机制。应构建一整套科学规范的需求生成组织程序和工作机制,对上能够及时准确掌握战略决策需求,对中能够全面客观掌握领导指挥面临的问题,对下能够深入把握部队实践现状,对外能够前瞻透彻掌握国际战略形势及主要对手的情况。
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习主席强调指出,必须全面实施创新驱动发展战略,以重点突破带动和推进全面创新。贯彻落实习主席系列重要指示精神,结合在航天领域的工作体会,我认为军事科技领域的创新要抓好三个方面。集聚创新人才,锻造一支有理想、有血性、特别能干的创新队伍。建立客观公正的评价机制,切实提高科技人员的认同感与获得感,充分激发科研人员的创新激情。着力构建创新基础平台。配套完善、技术先进的科研实验环境条件,为创新活动提供舞台。以国防重点实验室为核心,探索重大创新项目“孵化器”运行模式,在支撑跨单位跨学科跨专业开展创新活动的同时,吸引集聚高端人才,产出有标志性的重大创新成果。我觉得熟人本身超越规则造成制度成本巨大,熟人在一对一博弈当中也是成本巨大,而人们往往浑然不觉这种隐含在面子下面的成本。建立和完善科技管理体制机制。用制度创新激发科技创新的巨大潜能,体现创新人才的责任主体,使他们的创新能量得到释放。在创新项目和人才的管理政策制定时,要将军队创新机制纳入国家创新体系,大力开展军民协同创新和军民融合。■某研究所高级工程师、中国工程院院士 吕跃广,■北部战区陆军某装备技术保障大队高级工程师 刘福军在发现人才方面,我们应当向那些风险投资人学习,善于发现高风险同时也可能是高回报的项目,富有远见也敢于冒一定风险地把资源和机会投向那些尚未崭露头角,但极有可能为我们带来突破性成果的人才。即使偶尔“投资失败”也在所不惜。。
■军委装备发展部载人航天工程总设计师、中国工程院院士 周建平加快军队科研单位创新步伐。
注重成果转化。要区分层次重点转化,持续关注科研成果的“含军量、含金量、含新量”,对贴近实战的科研成果重点转化、全力推进;要创造有利条件,在成果转化期不断加强人力、财力、物力的投入,持续营造良好的科技创新环境。习主席强调指出,创新能力是一支军队的核心竞争力,也是生成和提高战斗力的加速器,把创新放在国防和军队建设中的位置提到前所未有的高度。实施创新驱动发展战略,必须合理统筹布局,转变发展方式,充分释放自主创新蕴含的无限战斗力。。
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责任编辑:百阅视听澎湃新闻报料:4056751-20-4063793澎湃新闻,未经授权不得转载
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