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时间2017-09-20 00:49:26

   吴江:那是。这个过程肯定是个转换过程,就是一 个淘汰产能的过程,需要减员,毫无疑问,一部分人要转岗。转岗过程中政府一定要去实施安置政策,进行帮扶,进行培训,实现再就业,这个我们已经大体上做了 20年了,有很成熟的经验了。过去是减员增效,现在减员实际上是一个转产和转移的问题,包括像向中西部转移。这样,大量劳动力就不用再进到东部了。所以实 际上是要靠事业来吸引人,有钱赚你干吗不去?

为何大医院没有精心培养对口的基层医院医生?原因之一就是大医院觉得如果多发病都在下面看了,医院的经济来源怎么办。

我 认为,公务员不是一个最好的岗位,我们也不应该把最好的人才都放到公务员岗位上去,应该放到生产一线上去,国家也是这个导向。所以不是说我们选最优秀的人 才进公务员,而是把最合适的人选在公务员队伍。国考降温也反映现在社会上提供的其他机会多了,大家还有一些其他的机会,像创新、创业。这些机会多了以后, 公务员考试自然就降温了。

除了对医改的忧虑,作为一名呼吸内科医生,钟南山对控烟停滞不前表示担心。全国的控烟立法迟迟未能出台,各地的控烟管理执法也存在难以处罚等问题。钟南山注意到公共场所的控烟北京还算做得好的。

不用恐慌机器人的普及

除了对医改的忧虑,作为一名呼吸内科医生,钟南山对控烟停滞不前表示担心。全国的控烟立法迟迟未能出台,各地的控烟管理执法也存在难以处罚等问题。钟南山注意到公共场所的控烟北京还算做得好的。

钟南山做过调研发现,儿科医院的收入只有综合大医院的收入的一半。现在医保不断提高,在钟南山看来,有很多医保的投入浪费了。病人觉得医保不用白不用,医生用医保又能贴补医院。所以医保投入即使再翻一倍,也很快会用完,不如把钱补给医疗服务的供方。


文章编辑: 北国网
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