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:双枪48分开拓者4-2晋级 快船苦战仍惨遭淘汰

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2017-09-20 03:40:43

【红管家】

二是加强因私出国(境)管理。中投公司进一步重申因私出国(境)审批要求,明确不得擅自变更因私出国(境)时间和地点;对公司部门副总监级以上人员的因私出国(境)证照进行统一管理,逐一核实员工因私出国(境)证照上交和备案情况,做到应交尽交、应备尽备;对员工因私出国(境)严格把关,严格员工出入境审批管理和登记备案人员因私护照管理。中再集团、银河证券分别制定了配偶移居国(境)外的员工任职岗位管理、员工因私出国(境)管理等制度办法。

一是上下联动抓自查、抓督导,严格落实整改责任。巡视期间,公司组织抽调系统内254名审计人员开展历时1个多月的“三公”经费和经纪佣金专项审计,进行全面自查和交叉检查,共涉及公司本部和6家直管企业总部及其110家分支机构。整改期间,各直管企业根据整改措施建立台账,实行挂账督办;公司领导带队到各直管企业现场督导、重点督办,并对“四风”问题较为突出的企业主要负责人进行约谈;同时,公司印发《关于进一步加强对违反中央八项规定精神和营销费用专项整改工作的通知》,要求公司各部门、各直管企业切实担起“两个责任”,彻底整治“四风”问题。结合开展“四风”问题整治情况“回头看”工作,在各直管企业自查基础上,公司再次组织172人次对直管企业130家分支机构开展交叉检查和重点抽查。有关直管企业针对自身的突出问题积极开展“自选动作”,提高整改针对性,申万宏源抽调68人组成21个小组对60家分支机构经纪佣金的真实性进行重点核查。

一是上下联动抓自查、抓督导,严格落实整改责任。巡视期间,公司组织抽调系统内254名审计人员开展历时1个多月的“三公”经费和经纪佣金专项审计,进行全面自查和交叉检查,共涉及公司本部和6家直管企业总部及其110家分支机构。整改期间,各直管企业根据整改措施建立台账,实行挂账督办;公司领导带队到各直管企业现场督导、重点督办,并对“四风”问题较为突出的企业主要负责人进行约谈;同时,公司印发《关于进一步加强对违反中央八项规定精神和营销费用专项整改工作的通知》,要求公司各部门、各直管企业切实担起“两个责任”,彻底整治“四风”问题。结合开展“四风”问题整治情况“回头看”工作,在各直管企业自查基础上,公司再次组织172人次对直管企业130家分支机构开展交叉检查和重点抽查。有关直管企业针对自身的突出问题积极开展“自选动作”,提高整改针对性,申万宏源抽调68人组成21个小组对60家分支机构经纪佣金的真实性进行重点核查。


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此次广东出台的《意见》指出,各地、各有关单位禁止设立不符合户口登记规定的任何前置条件,对与本实施意见精神不一致的政策措施要进行一次集中清理,该修改的认真修改,该废止的坚决废止。公安、司法、民政、卫生计生等有关部门要密切配合,加强信息沟通共享,要按照各自职能分工,分解细化任务,狠抓政策措施落实。

中央巡视组2月1日上午反馈专项巡视意见后,中投公司党委当天下午立即召开专题会议,传达学习习近平总书记在中央政治局常委会听取2015年中央第三轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神,传达学习王岐山同志关于做好巡视整改工作的重要指示要求。公司党委认为,习近平总书记从在政治高度上突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党三个方面,深刻阐述了党对金融工作领导的极端重要性,我们要牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的观念,切实肩负起政治责任,把加强党对金融的领导真正落到实处。会议要求,中投公司系统各级党组织必须站在全面从严治党高度,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定地把巡视整改作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实;要以高度的政治责任感,经受住政治考验,有效动员全系统力量,一心一意、聚精会神抓整改,确保整改取得实效;要认真对照中央巡视组指出的问题,深刻剖析原因,找到“病根”,开准“药方”,把全面整改与深化“两个责任”落实、深化制度建设、深化纪律建设和深化风险防控有机结合起来,实现以整改促改革、以改革促发展、以发展谋效益。


中共中国投资有限责任公司委员会关于巡视整改情况的通报

(四)全面落实党管干部、党管人才原则,建设高素质的干部人才队伍

(六)加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用


1968年,宋庆元所在的航天二院706所计算室接受了卫星轨道计算和运载火箭弹道计算的任务。在宋庆元看来,卫星轨道计算虽然比较简单,但导弹计算任务却庞大复杂,项目多且计算任务量大。

中共中国投资有限责任公司委员会关于巡视整改情况的通报根据中央统一部署,2015年10月31日至12月30日,中央第十三巡视组对中国投资有限责任公司党委进行了巡视

宋庆元有两个孩子,其中一个当年才两三岁。有一次,两岁多的小孩患了肺炎,由于她工作太忙,顾不上照顾,只好请邻居帮忙送医院打针治疗。

一是强化基础管理,健全工作机制。针对十八大以来公司提拔的72名领导人员民主推荐材料未归入干部考察文书档案问题,公司当时已按规定履行了民主推荐程序,现已将所有人员民主推荐材料归入本人干部考察文书档案,今后将进一步完善和严格执行干部选拔任用制度,做好基础管理工作。银河证券修订了人事考察流程指引,明确将干部聘任事项分两次提交党委会审议,同时开展干部聘任等制度修订工作,规范人选动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等选人用人程序;中再集团修订了再保险板块专业和职能序列岗位、管理序列职务管理办法;中投证券制订了总部部门管理人员、营业部管理人员聘任暂行办法和总部部门管理人员职数方案,进一步规范领导干部选拔任用工作程序和标准。


三是加强基层党组织建设,提升党员管理水平。坚持把全面从严治党要求向基层延伸,突出基层党组织的政治属性和服务功能,真正发挥基层党组织战斗堡垒作用。公司党委研究制定了“两学一做”实施方案,从3月开始在全系统1215个基层党组织(其中1037个党支部)中启动“两学一做”学习教育活动,举办公司各党支部书记、组织委员培训班,进一步提升支部书记和组织委员的履职能力。针对直管企业党建工作,公司党委研究审议了《关于进一步加强和改进直管企业党建工作的指导意见》,将在近期印发执行。根据直管企业的行业特征、业务规模、机构分布特点,持续推进党建工作进营业部、进基层工作,消除基层党建管理盲区和空白点,扩大党组织覆盖面。中再集团已恢复了2012年撤销的党务工作部门,成立了党团工作部。针对巡视反馈的“公司及5家直管企业机关从未召开党代会”问题,制订了今年5月召开中投公司机关第二次党代会的工作方案,选举中投公司第二届机关党委和机关纪委;各直管企业党委也将于上半年组织召开机关党代会。针对党员组织关系未转入等问题,公司专门制定下发工作方案,从2月下旬开始全面启动全系统党员组织关系集中排查工作,并部署将党费缴纳列入集中排查和“两学一做”工作内容。申万宏源已完成210名党员的组织关系转接,另经排查有5人在党员信息登记时误报,对10名党员身份存疑人员将在逐一核实后形成处理意见;对7名党员长期未交党费问题进行了检查,目前全体党员均已按时缴纳党费。

为全面落实整改主体责任,确保整改覆盖全系统,公司党委成立了巡视整改领导小组,由党委书记、董事长丁学东担任组长,党委副书记、总经理李克平和党委副书记、监事长郭浩达任副组长,其他党委委员为小组成员。根据整改工作内容,下设加强党建工作组、选人用人专项整改工作组、投资项目问责专项整改工作组、违反中央八项规定精神和“四风”问题及营销费用专项整改工作组、综合协调暨问题线索核查工作组等5个专门工作小组,分别由党委成员作为工作组组长,实行分工把关,加强统筹协调;明确了整改事项牵头部门和配合部门,具体负责整改协调和督导工作。同时,充分调动全系统资源,各直管企业党委也迅速成立巡视整改工作机构,形成了自上而下、密切配合、相互联动、有序衔接的整改工作体系,确保主体责任扛在肩上,监督责任落到实处。整改期间,公司党委共召开9次专题会议,具体研究和指导全面整改工作;坚持每旬听取整改进展情况,协调解决整改过程中的重大事项;公司领导及时深入各直管企业,靠前指导具体工作,加大整改督办力度。


二是强化问责处理,积极清退资金。目前,除正常营销费用外,公司系统针对“四风”问题和业务营销违纪违规问题,已清退资金共计2435.15万元,已集中封存高尔夫球卡、高档烟酒等资产价值312.84万元,补缴个人所得税261.25万元。自巡视以来,公司系统已对违反中央八项规定精神和“四风”问题相关责任人,共给予495人次党纪政纪处分、组织处理和其他处理,有4896人被扣发工资或清退资金。针对巡视反馈的公款打高尔夫球问题,共给予许建平等37人次党纪政纪处分。针对巡视反馈的营销领域费用失控问题,某直管企业对用公款购买月饼和茅台酒、下属企业部门负责人使用大量重号虚假发票套取资金等违纪违规问题进行了严肃查处,责令全部退赔所涉款项,深圳某营业部原总经理杨黉已被移送司法机关处理。

二是加强纪检监察队伍建设,提高监督执纪问责能力。按照落实“三转”、聚焦主业要求,公司纪委进一步规范议事程序,加强重大事项研究,充实纪委成员至7人,认真履行监督职责。巡视以来,公司共召开12次纪委会议,26次纪委专题会议。组织开展系统纪检监察队伍现状调研,制订全系统纪检监察队伍建设、人员配备和机构设置整改落实方案,拟增补1名纪委副书记,并选拔政治素质高、专业能力强、敢于担当的直管企业班子成员逐步充实公司纪委队伍,不断探索公司纪委在系统内有效履职的新途径。进一步加强公司本部纪检监察工作人员配备,增加纪检监察部工作人员编制,抓紧招聘充实工作人员。研究建立纪检监察和巡视工作人才库,培养锻炼纪检监察队伍,进一步加强作风建设和能力建设。各直管企业根据自身实际,总部均已独立设置纪检监察机构,并充实专职纪检监察工作人员。明确各直管企业总部纪委书记必须专职,确因条件尚不成熟的,暂考虑纪委书记兼职,但不分管与监督工作无关业务;对于经营规模大、人员和分支机构多的直管企业下属单位,也要配备专职机构和人员。

●未办理《出生医学证明》人员

进一步将纪律审查、责任追究与健全制度、强化内控相结合,切实推进重点领域、重要岗位和关键环节的风险防控。通过深化违反中央八项规定精神和“四风”问题及营销费用专项治理,坚持清退资金、追究责任与完善制度、规范管理并举,立“明规矩”、破“潜规则”,不断推进直管企业在创新发展、合规管理方面建立长效机制。通过落实巡视整改,把监督执纪问责“四种形态”与内控监督、员工行为管理有机结合,坚持抓早抓小,努力在构建不想腐体制机制上实现新突破。通过开展投资项目问责,建立问责常态化机制,进一步改进投前调查和投后管理,完善投资项目全过程风险管控机制。


(四)加强跟踪督导,抓好巡视整改“回头看”

针对巡视反馈意见指出的中投公司系统党的领导弱化、基层党组织涣散、党员管理松散、党风廉政建设领导体制长期不健全、对违纪案件处理宽松软、纪委落实监督责任不到位等问题,公司重点从强化思想建设、完善党建领导体制、深化“两个责任”等方面进行了整改。

目前公司制定的全部152项整改措施中,截至3月底前应完成的125项措施,已经按照计划提前完成了128项。通过深入开展整改,中投公司系统加强党的领导、落实“两个责任”的意识明显提高,广大党员干部员工的纪律和规矩意识不断增强,强化风险防控、健全长效机制的基础更加扎实,整改工作取得了明显成效。同时,我们也清醒认识到,整改是长期性任务,而不是阶段性目标,全面从严治党永远在路上,加强党风廉政建设永远在路上,深化作风建设永远在路上。我们既要巩固前期整改成果,咬定青山不放松,更要按照已经确定的“四项清单”,扎实推进后续24项措施的整改,确保整改按期完成。公司党委决定在全部整改任务完成前,巡视整改领导小组和各专门工作小组不撤销,要立足于建立长效机制、深化整改成果,以从严治党带动从严治企,以巡视整改成果推动企业改革发展。

今年80岁的宋庆元是中国航天科工集团二院的老专家,她是参与“东方红一号”发射任务的功勋代表成员之一。

省政府办公厅发文指出,禁止设立不符合户口登记规定的任何前置条件

一是完善党建制度要求,强化党建工作考评。在完善党建领导体制和工作体系基础上,中投公司党委和各直管企业党委在议事规则中增加了党委履行“研究党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项”的职责内容,建立健全党委定期听取纪委工作汇报,定期分析党风廉政建设形势的工作机制。修订了党风廉政建设责任制实施办法,进一步做实和优化工作机制,明确党风廉政建设责任制领导小组成员为党委书记、党委副书记和纪委书记,以强化党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。巡视以来,该领导小组共听取10次重大违规违纪问题处理情况汇报。3月15日,中投公司召开全系统2016年党建暨反腐倡廉工作会议,印发了2016年党建工作要点以及党风廉政建设和反腐败工作要点,对今年和今后一段时期加强党的建设和反腐倡廉工作进行部署;各直管企业也分别召开党建和反腐倡廉工作会议,有针对性地部署本企业工作,进一步推动“两个责任”的落实。全面落实“述职述党建、评议评党建、考核考党建”要求,进一步加大考核权重,中投公司本部把党建和党风廉政建设工作考核权重调增至30%以上,把纪委书记的上级考核权重提高到20%;各直管企业也都加大党建工作考核权重,中国建投明确党建工作指标年度考核权重不低于30%,在2015年度对所属企业党委班子考核中权重达到60%以上。

(二)强化投资能力建设,提高服务国家重大战略的主动性和创造性

“疼爱孩子是母亲的天性,但我也热爱航天事业,我知道做母亲的责任,但更理解这份工作的意义。”宋庆元说。

三是强化制度建设,构建长效机制。通过专项治理和问题核查两条主线协同作战、强化问责,比较充分地揭示了公司系统内的“四风”问题。整改期间,公司按照标本兼治、防控结合的原则,从源头治理入手,在明确纪律底线、完善规章制度、强化监督检查等方面,坚决减存量、遏增量,公款打高尔夫球、违规营销、违规发放福利、超标准接待、内部公款聚餐和公车私用等问题得到有效遏制。截至2016年3月底,各直管企业针对“四风”等问题,共制订、修订相关规章制度189项,涉及领导人员履职待遇和业务支出、费用预算、集中采购、业务招待、礼品管理、会议管理、车辆管理、公务卡使用、因公出国(境)管理等多个方面,为今后从根源上整治“四风”问题奠定了制度保障。

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4. 关于干部人事档案管理混乱问题

公司党委将严格按照《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》等要求,突出“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的好干部标准,加强公司各部门负责人和直管企业领导班子的选拔配备。进一步加强对直管企业领导班子的日常监督管理,强化民主集中制的落实,为直管企业保持竞争活力、增强市场影响力和抵御风险能力提供坚强领导保障。全面落实党管人才原则,积极探索党管人才与人才国际化、市场化有机结合的方式,加快建立公司境外投资人才库、派出董监事人才库、境外投资项目董事人才库,着力培养一批职业精神强、专业素质高的管理团队和投资团队。


2. 关于直管企业管理混乱问题

(六)加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用

二是加强员工招聘管理。各直管企业针对员工招聘管理存在的问题,进一步完善招聘管理办法和面试工作流程。银河证券对未履行入职背景调查的两名员工补充了背景调查程序,对未参加入职体检的人员补充了体检,对新入职员工的人事档案进行了审档,要求未提交与原就职单位解除劳动合同证明的新入职员工尽快补齐。某直管企业针对自查发现的4家下属机构隐瞒亲属关系招聘员工问题,已对相关分支机构负责人进行问责,对所涉招聘员工做出终止劳动合同处理,同时对下属单位开展了全面清查。

目前公司制定的全部152项整改措施中,截至3月底前应完成的125项措施,已经按照计划提前完成了128项。通过深入开展整改,中投公司系统加强党的领导、落实“两个责任”的意识明显提高,广大党员干部员工的纪律和规矩意识不断增强,强化风险防控、健全长效机制的基础更加扎实,整改工作取得了明显成效。同时,我们也清醒认识到,整改是长期性任务,而不是阶段性目标,全面从严治党永远在路上,加强党风廉政建设永远在路上,深化作风建设永远在路上。我们既要巩固前期整改成果,咬定青山不放松,更要按照已经确定的“四项清单”,扎实推进后续24项措施的整改,确保整改按期完成。公司党委决定在全部整改任务完成前,巡视整改领导小组和各专门工作小组不撤销,要立足于建立长效机制、深化整改成果,以从严治党带动从严治企,以巡视整改成果推动企业改革发展。


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