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:官员在位时替矿老板办事不收钱 退休半年索千万

香港

2017-09-20 05:38:35

【红管家】
今天,住建部和公安部联合发布《住房城乡建设部公安部关于废止的决定》。对此,业内人士解读称,公众期待已久的新版出租汽车管理办法可能很快就将浮出水面。在刚结束不久的全国两会记者会上,交通运输部部长杨传堂曾表示,现在,有的城市打车难、行业服务质量不高、人民群众多层次出行的需求得不到有效满足,行业不稳定的问题有时也较为突出,这些都需要对出租汽车管理体制进行改革。被废管理办法中包含份子钱的内容被废止的管理办法对出租汽车经营企业所具备的资质、出租汽车驾驶员的具体条件、申请从事出租汽车经营事业的程序、文件规范等作了相应规定。随着城市交通拥堵的加剧和公共出行方式的发展,近几年,这项管理办法中的一些具体规定,也引发了不少争议。其中,关于“城市的出租汽车经营权可以实行有偿出让和转让”,以及老百姓口中俗称的“份子钱”,最为出租车司机所诟病。另外,管理办法中,只规定“出租汽车实行扬手招车、预约订车和站点租乘等客运服务方式”,也已经涵盖不了近两年新近流行的网络约车方式。为何是住建部和公安部发文?中国住房和城乡建设部网站21日发布《住房城乡建设部公安部关于废止的决定》。据了解,该决定已经由住房城乡建设部常务会议、公安部部长办公会议审议通过,并于3月16日发布并施行。文件末尾有住建部部长陈政高和公安部部长郭声琨的名字。看到住建部和公安部联合发布这一条文,很多人可能会纳闷,出租汽车的管理不是属于交通运输部吗?怎么需要住建部和公安部发文。其实,被废止的《城市出租汽车管理办法》自1998年2月1日起施行,至今已有18年。作为政府大部制改革的一项,交通运输部于2008年3月23日在北京建国门内大街11号挂牌。在此之后,原来由建设部指导的城市客运职责,整合划入交通运输部。因此,在制定这一办法时,指导出租车发展方面的职能属于建设部(当时还不叫住建部,住建部也是2008年大部制改革的产物),直到2008年才划归交通运输部。交通运输部已预热出租车管理改革在刚结束不久的全国两会记者会上,交通部部长杨传堂曾表示,打车难等问题都要求对出租汽车管理体制进行改革,而在本轮对出租车行业的改革中,将改革经营权的管理,实行经营权期限制和无偿使用,不得炒卖和擅自转让。构建包括巡游出租汽车和预约出租汽车的多样化服务体系。同时,改革“份子钱”的制度,由过去的政府调控改为由企业或者行业协会与驾驶员或工会组织来平等协商,并鼓励、利用互联网技术来构建企业与驾驶员的利益分配。一些地方如浙江义乌等实际上已经取消了出租车的份子钱。针对网络约车,中国官方要求在现行的法律框架下,对网络约车经营者、驾驶员和车辆实行许可管理;规范网络约车的经营行为;并建立多部门联合的监管机制,加强事中事后监管。业内称废除旧办法为改革铺路值得注意的是,在交通运输部已经公布的2016年工作计划中,出租汽车经营服务管理规定(修正案)已被列入因改革要求需以修正案形式修改的规章之中。业内认为,废止过时的旧规定,可能是为出租车改革铺路,让出租车司机头疼的“份子钱”、出租车经营权的地域限制等有望出现调整,而民间呼声很高的互联网约租车(专车、快车等)或将迎来合法落地和统一的行业规范。同时,旧规定的废止也意味着出租车改革和网约车管理两个新文件即将出台实施。“先废止已不适应形势的旧规章,说明两个新文件出台的时间已经不远了。”长期关注专车管理的中国政法大学传播法研究中心研究员朱巍说。对于普通人来说,新办法出台之后,无论是网络约车还是出租车,在管理上都会更加规范,减少出行的灰色地带。,正文已结束,您可以按alt+4进行评论,正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
据新华社电 近日,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),对深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国作出全面部署。《意见》指出,改革职称制度和职业资格制度,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。首个人才发展体制改革综合性文件据悉,这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。《意见》共30条,主要包括9个部分,主要内容包括推进人才管理体制、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导等。《意见》指出,通过深化改革,到2020年,在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展,人才管理体制更加科学高效,人才评价、流动、激励机制更加完善。《意见》指出,改革职称制度和职业资格制度。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。更大力度引进海外高层次人才《意见》指出,完善海外人才引进方式。实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划(国家“千人计划”),敞开大门,不拘一格,柔性汇聚全球人才资源。优化外国留学生结构,提高政府奖学金资助标准,出台学位研究生毕业后在华工作的相关政策。《意见》指出,畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的政策措施。声音大家比较关注的职称制度改革,我们在改革意见中重点是对计算机考试、外语考试,明确要求不作统一的规定,可以根据不同类型人才的特点采取不同的考试办法,特别是对中小学教师、全科医生,要建立适合他们职业特点的评价制度。 中央组织部人才工作局副局长李志刚【焦点1】合理界定下放职称评审权限意见:改革职称制度和职业资格制度。深化职称制度改革,提高评审科学化水平。研究制定深化职称制度改革的意见。突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。清理减少准入类职业资格并严格管理,推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。【解读】国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯表示,之所以出台《意见》,是由于目前实行国家创新战略,需要大量的人才,急需把以前束缚的人才解放出来,释放人才红利。据汪玉凯介绍,过去职称评审程序非常繁琐,不仅限定评审机构,评审之后还要经过人社部门层层审批。这次意见突出用人主体在职称评审中的主导作用,推动高校、科研院所和国有企业自主评审,不仅简化职称评审工作,也让评审更加回归本真。 意见规定,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。汪玉凯对此表示,其实,像计算机、英语等考试,有些人在工作中并不需要,这些都是人为设置的不必要的门槛和障碍,不利于人才脱颖而出,并逐渐沦为形式主义,给高端人才带来评审压力,限制他们的发展和创新。汪玉凯表示,对于这次职称制度的改革,是全方位的,涉及的层面和内容非常多,如推动用人单位自主评审、清理准入类职业资格以及畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审等规定,这不仅是给高端人才松绑,减少他们工作上担忧,促进其职业发展,还有利于留住这些优秀人才,释放他们的潜力。【焦点2】改革科研经费管理制度体现人才创新价值意见:完善符合人才创新规律的科研经费管理办法。改革完善科研项目招投标制度,健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制,提高科研项目立项、评审、验收科学化水平。进一步改革科研经费管理制度,探索实行充分体现人才创新价值和特点的经费使用管理办法。下放科研项目部分经费预算调整审批权,推行有利于人才创新的经费审计方式。完善企业研发费用加计扣除政策。探索实行哲学社会科学研究成果后期资助和事后奖励制。【解读】汪玉凯认为,目前科研经费管理的问题较为突出。之前的科研经费管理与行政人员差旅费的管理方法相似,比如在外吃饭、住宿的报销制度等。这样的管理制度束缚了科研人员的手脚。比如他们从事的工作很多是脑力劳动,并不一定需要出差;此外一些科研活动并没有相应的票据证明,如果仍采用之前的科研经费管理和报销制度会降低科研人员进行研究创造的积极性。汪玉凯表示,因此要制定适合科技人员的课题管理的办法。比如对于拨付的经费进行结果管理,通过评价科研创新成果的情况来帮助判断经费的使用情况。同时,汪玉凯还指出,现在一些科研经费被行政领导占用,一些领导利用行政权力担任科研项目的组长,其实对科研工作并没有直接帮助,但却花掉较多的费用,因此,在科研项目中还要去行政化。【焦点3】建高层次人才优先落户制度意见:破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。建立高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。加快人事档案管理服务信息化建设,完善社会保险关系转移接续办法,为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。【解读】汪玉凯表示,过去人事管理的手续流程繁琐,其设置不利于人才流动。此外,在人才流动中还设置了很多硬性条件,比如必须是硕士学位、学校必须是985等,层层限制,在一定程度上阻碍了人才流动。汪玉凯认为,人才流动中,要打破区域、学历、身份的限制,外部条件必须简化,否则人才“活”不起来,因为硬性条件的限制让急需的人才来了之后无法落户或者不能到需要他的地方去,流动不畅就发挥不了人才的积极性和创造力。因此,在制度设计方面不能搞一刀切,规定太多硬性条件。比如北京、上海等特大城市,对户口限制严格,甚至进行很多微观的、具体的条件限制,“因为最重要的还是人才的创新能力,不能有过多的条条框框,要为人才流动提供一个很好的外部环境”。不过,汪玉凯表示,伴随制度简化,要建立高端人才评价机制和程序,建立科学的人才评价体系,这是前提,要有破有立。【焦点4】人才工作考核结果作为干部评优依据意见:实行人才工作目标责任考核。建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,细化考核指标,加大考核力度,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。【解读】汪玉凯表示,实行人才工作目标责任考核、建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制是基础,是制度上的规定。以前领导干部对于地方经济等工作较为重视,在一定程度上忽略了人才工作,这一规定有利于改变这种情况。但汪玉凯认为,除了客观规定,还要看领导干部主观上是否有人才意识,是否有重视人才的远见。比如,重视人才工作,敢于破格起用人才,打破一些限制人才发展的规定,给人才以重任。这样主观与客观相结合,才可以全面地做好人才工作。A06-A07版采写(除署名外)/新京报记者 沙璐,近日,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出,《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力,是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导性文件。原则:纠正人才管理中“官本位”倾向《意见》明确,坚持党管人才。根据不同领域、行业特点,坚持从实际出发,具体问题具体分析,增强改革针对性、精准性。纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向,防止简单套用党政领导干部管理办法管理科研教学机构学术领导人员和专业人才。通过深化改革,到2020年,在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展,人才管理体制更加科学高效,人才评价、流动、激励机制更加完善,全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚,形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。创新:研究制定国企职业经理人意见在完善符合人才创新规律的科研经费管理上,《意见》提出,改革完善科研项目招投标制度,健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制,提高科研项目立项、评审、验收科学化水平。下放科研项目部分经费预算调整审批权,推行有利于人才创新的经费审计方式。完善企业研发费用加计扣除政策。探索实行哲学社会科学研究成果后期资助和事后奖励制。此外,要优化企业家成长环境。合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例,畅通各类企业人才流动渠道。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见。完善国有企业经营管理人才中长期激励措施。调整:不将论文等作为人才评价限制性条件《意见》提出,保障和落实用人主体自主权。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。激励:研究国企人才股权期权激励政策加大对创新人才激励力度。赋予高校、科研院所科技成果使用、处置和收益管理自主权,除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,行政主管部门不再审批或备案。允许科技成果通过协议定价、在技术市场挂牌交易、拍卖等方式转让转化。完善科研人员收入分配政策,依法赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决定权,实行以增加知识价值为导向的激励机制。完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。研究制定国有企事业单位人才股权期权激励政策,对不适宜实行股权期权激励的采取其他激励措施。探索高校、科研院所担任领导职务科技人才获得现金与股权激励管理办法。完善人才奖励制度。鼓励和支持人才创新创业。研究制定高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业的政策措施。高校、科研院所科研人员经所在单位同意,可在科技型企业兼职并按规定获得报酬。鼓励和引导优秀人才向企业集聚。重视吸收民营企业育才引才用才经验做法。总结推广各类创新创业孵化模式,打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间。综合新华社(北京青年报),正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
原标题:李克强将出席澜湄合作首次领导人会议 旨在打造中国与邻国次区域合作新平台国际在线报道(记者 翟磊)本月23日,澜沧江─湄公河合作(澜湄合作)首次领导人会议将在海南三亚举行,应中国国务院总理李克强邀请,柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南五国领导人将共同出席。中国外交部17日举行中外媒体吹风会,外交部副部长刘振民介绍说,本次会议将在领导人层面正式启动澜湄合作机制,中方希望这一次区域合作发展成为六国合作的新平台。澜湄合作实际上是澜沧江 湄公河合作的简称,听上去是两条河流,实际上本就是同一条大河,中国境内叫做澜沧江,出境流入中南半岛之后叫做湄公河。这条长约4480公里的河流先后流经中国、缅甸、泰国、老挝、柬埔寨和越南,将六国紧密联系在一起,形成“天然的合作伙伴”。刘振民副部长幽默地表示,“澜沧江 湄公河合作机制简称澜湄合作,这已经得到六国共同确认。澜湄这个名称很容易使人联想到味道鲜美的‘蓝莓’(blueberry),给人一种很亲切的感觉,也是大家很喜爱的一个品牌。我们希望这个次区域合作发展成为六国合作的一个新平台。”刘振民说,自2014年中方提出这一倡议以来,湄公河国家积极响应。截至目前,六国已经举行了3次工作组会议,3次高官会和1次外长会。他表示,“外长会上已经通过了澜湄合作的概念文件,确定了“3+5”合作框架。3指的就是政治安全、经济和可持续发展、社会人文为三大合作支柱,5指的是互联互通、产能、跨境经济、水资源、农业和减贫五个优先合作方向,目标是建立互利互惠、合作共赢的澜湄国家命运共同体。”刘振民介绍说,澜湄合作的三大支柱与东盟共同体建设的三大支柱完全契合,将有力推动东盟共同体建设,促进区域一体化进展,是中国东盟合作的有益补充。中国在基础设施建设、减贫开发等方面经验、技术和资金优势将使湄公河国家受益,湄公河国家也将成为中国推进一带一路建设和国际产能合作的重要伙伴。关于下周即将举行的领导人会议,刘振民透露,李克强总理将和柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南领导人共同出席本次会议。期间6国领导人将参加澜湄合作启动仪式,在领导人层面正式启动澜湄合作机制。他说,“李克强总理将介绍中方对澜湄合作机制未来发展方向的看法,突出六国合作的必要性和迫切性,并将结合机制的重点合作领域和发展方向,宣布一批重要的合作倡议和举措,确保澜湄合作顺利启动。”据了解,本次领导人会议主题为:“同饮一江水、命运紧相连”。各国领导人将确认合作目标、重点领域和优先方向,探讨下一步合作路线图。会议将发表若干合作文件,涉及机制发展方向、产能合作、项目设计等方面。6国领导人还将参观澜湄国家合作展,中泰两国领导人将作为共同主席一起会见记者,并介绍会议取得的相关成果。正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论
新京报讯 (记者李丹丹 李婷婷)山东非法经营疫苗案继续发酵。昨日,山东省食品药品监督管理局公布了警方侦破的庞某等非法经营疫苗案件涉及的疫苗名单,包括疫苗12种、免疫球蛋白2种、治疗性生物制品1种。昨日晚间,食药监总局、公安部、卫计委三部门联合发文要求地方各级食品药品监管、公安和卫生计生部门要立即成立联合工作组,查清疫苗去向。而9家药品批发企业涉嫌虚构销售渠道被通报。12种涉事疫苗均为第二类3月20日,经对警方提供的查封疫苗品种清单进行核实,实有疫苗12种、免疫球蛋白2种、治疗性生物制品1种。12种疫苗无第一类疫苗,全部为第二类疫苗,分别为冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)、脊髓灰质炎灭活疫苗等;2种免疫球蛋白分别为狂犬病人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白;1种治疗性生物制品,为细菌溶解物。山东省食药监局表示,由食品药品监管、公安、卫生计生等相关部门组成案件处置工作小组,对所有案件线索,全力追查,严惩重处违法违规行为。另外,山东还将立即组织疫苗经营、使用单位对所有库存疫苗进行排查,一旦发现来源不明疫苗,立即封存,对不按要求办理的,一律严肃处理。三部委要求各地设联合工作组查清去向昨晚,食药监总局、公安部、卫计委三部门联合发文要求地方各级食品药品监管、公安和卫生计生部门要立即成立联合工作组,共同做好非法经营疫苗案件涉案产品处置和案件查办工作。通知要求,各级联合工作组应当及时汇总工作进展情况,每日逐级向上级联合工作组上报。省级联合工作组需将本地区情况汇总后,于每日17时前分别报食品药品监管总局、公安部、国家卫生计生委。案件查办中如遇到问题,应当及时向上级部门请示,并向所在地人民政府报告。周五前上报9企业调查结果昨晚,食药监总局对山东济南非法经营疫苗案查扣药品的数据分析发现,有9家药品批发企业涉嫌虚构疫苗销售渠道,可能是造成涉案疫苗流入非法渠道的主要责任者。存在问题的9家药品批发企业分别是:河北省卫防生物制品供应中心、湖南华一生物制品有限公司、陕西益康众生医药生物有限公司、山东兆信生物科技有限公司、山东实杰生物药业有限公司、郑州邦正医药有限公司、吉林尚元生物制品有限公司、济宁福泰医药有限公司、陕西医维达康生物制品有限责任公司。食药监总局要求各有关省食品药品监管局对上述9家企业立即开展调查,彻底查清其虚构销售产品真实流向,查实存在违法违规行为的,立即立案查处。各有关省食药监局应将调查结果于3月25日前上报总局,由总局统一向社会公开。■ 落地北京:涉案人员应周五前报告前日下午,北京市食药监局发布了《北京市食品药品监督管理局关于进一步加强疫苗监督管理的紧急通知》。北京市食药监局表示,目前,各区局、各直属分局要立即通知辖区疫苗生产、经营企业及其他药品批发企业开展自查,并要求各相关企业按照国家总局上述文件内容和要求,严格排查企业销售客户和销售人员,如有发现上述文件中列明的涉案上、下线人员,立即报告辖区食品药品监管部门。凡与涉案人员有过疫苗交易或存在从非法渠道购入疫苗或向个人销售过疫苗情形的应在3月25日前报告辖区食品药品监督管理部门或公安部门,报告内容应符合食药监总局相关要求。同时,各疫苗生产、经营企业再次确认销售单位的资质,留存收货人员的身份信息和授权信息,并整理2013年以来疫苗销售流向,随时备查。各区局、各直属分局对涉案疫苗生产、经营企业人员及产品生产销售情况进行核查时,发现违法行为一律立案严厉查处,涉嫌犯罪的及时移送公安部门。各区局、各直属分局应在每日15:00前将当日立案查处及移送公安机关情况上报市食品药品稽查总队药品监督执法队。新华社北京3月21日电(记者李汶羲、韩洁)工业和信息化部部长苗圩21日表示,新能源汽车骗补不是大规模事件,但“不管有多少辆,发现一起,绝对处置一起”;对于TD-SCDMA投资,“有报道说2000亿元打水漂了,这是不符合实际的”。 在当日举行的“中国发展高层论坛2016”年会上,苗圩针对外界关注的新能源汽车骗补、2000亿元投资TD-SCDMA、如何淘汰落后产能等热点问题进行了回应。 谈到新能源汽车骗补问题时,苗圩表示,在局部地区确实存在少部分企业骗补的现象,但并不是大规模事件。“并不像有媒体报道的出现了7万至9万辆汽车骗补这么大的规模,当然,最后一共多少辆,我们还在全国范围内进行核查。不管有多少辆,发现一起绝对处置一起,这些企业跑不了。” 苗圩说,国家财政补贴并未全部到位,对于骗补企业,没补贴的钱不会下发,已补贴的钱一定要扣回,“依法进行处置,直至取消这些企业的资质”。 苗圩说,未来在全国范围内清查后,会第一时间向媒体公布2015年到底有哪些企业骗补,涉及多少车辆、多少资金。 当被问及“2000亿元投资TD-SCDMA是否打了水漂”,苗圩说:“没有报道说得那么严重,说2000亿元打水漂了,这是不符合实际的。” 苗圩表示,3G时代,中国TD-SCDMA成为了世界三大主流标准之一,第一次能够与其他两大国际标准站上同一起跑线。“如果当时不搞TD-SCDMA,中国就没有今天的TD-LTE。”4G时代,中国TD-LTE与FDD成为两大主流标准之一,从TD-SCDMA到TD-LTE是一个延续发展的过程。 “TD-SCDMA除了2009年开始早期投入的一些设备需要在4G时代报废以外,绝大部分设备通过改造,比如换一根天线、换一套软件、换一块板就完全可以用在TD-LTE上面。2000亿元大部分是在后期投入的,这些设备通过一定的改造,都可以转换到4G时代来继续使用,不会全部淘汰。”苗圩说。 对于产业政策制定及淘汰落后产能等问题,苗圩指出,应对产业政策发展方向进行一些调整,实行精准的产业政策。对于污染大、耗能高、安全生产不达标的企业,要责令其进行整改,如果整改后仍不达标,就要列入落后产能加以淘汰。“对于这些企业的职工,我们一定是要考虑给他们一个妥善的安排。”苗圩说。
商务部新闻办公室中新网3月22日电 据商务部网站消息,中日双方投资促进机构第20次联席会议18日在北京召开。中国商务部部长高虎城在会议上表示,利用外资是中国对外开放基本国策的重要内容,中国政府会继续大幅放宽准入限制,进一步扩大服务业和制造业开放水平,完善法治化、国际化、便利化的营商环境,优化对外开放区域布局。据悉,中日投资促进委员会会长、商务部部长高虎城和日中投资促进机构会长丰田章一郎分别率中日双方代表团出席了会议。中日投资促进委员会副会长、贸促会会长姜增伟,商务部部长助理张骥与会并发言。发展改革委、工业和信息化部、财政部等8家有关部门代表出席会议并与日方就相关政策问题进行交流。浙江省商务厅介绍了浙江省与日本投资合作情况。高虎城表示,利用外资是中国对外开放基本国策的重要内容。习近平主席多次指出,中国利用外资的政策不会变,对外商投资企业合法权益的保障不会变,为各国企业在华投资兴业提供更好服务的方向不会变。李克强总理也指出,中国要始终成为富有吸引力的外商投资热土。中国政府会继续大幅放宽准入限制,进一步扩大服务业和制造业开放水平,完善法治化、国际化、便利化的营商环境,优化对外开放区域布局。高虎城强调,当前,中国经济长期向好的基本面没有改变,引资综合能力持续增强。中日两国互为重要的经济合作伙伴,已形成战略互惠的全方位、宽领域、多层次合作格局,促进中日两国企业的投资合作符合双方的利益。希望日本企业继续扩大对华投资,主动对接中国“十三五”规划,中国经济发展带来的红利,促进两国深化经贸交流,增进两国人民福祉。日方表示,日中两国在历史、文化、人文往来等各方面都有着密不可分的联系,两国应携手筑牢战略互惠关系,加强交流,共同推动世界经济发展。希望中国政府能够继续完善外商投资环境,放宽准入限制,促进日中企业特别是中小企业间合作,实现共赢。日本企业将积极参与“中国制造2025”等国家战略,利用自身优势,在生产技术、品质管理、节能环保等方面加强与中方的合作。双方还就中国宏观经济走向、中国税制现状及未来政策变化、日本企业对华投资趋势、中国的发展战略和日中产业合作以及双方机构今后的工作重点等议题交换了意见。正文已结束,您可以按alt+4进行评论新京报快讯(记者李丹丹)山东非法经营疫苗案继续发酵。21日晚间,食药监总局、公安部、卫计委三部门联合发文要求地方各级食品药品监管、公安和卫生计生部门要立即成立联合工作组,查清疫苗去向。通知要求,地方各级食品药品监管、公安和卫生计生部门要立即成立联合工作组,统一指挥、密切配合,切实落实落地查人责任,共同做好非法经营疫苗案件涉案产品处置和案件查办工作。该通知提出,食品药品监管和公安部门应当密切配合,根据山东省公布的涉案嫌疑人员名单和协查线索,对涉及本地区的嫌疑人尽快核实身份,及时查明疫苗购销情况。对属于销售上线的,应当查明销售单位和人员以及销售的品种、生产企业、批号、数量等情况;对属于购进下线的,应当查明购进单位和人员以及购进的品种、生产企业、批号、数量、销售去向等情况。食品药品监管、公安和卫生计生部门应当对非法购销疫苗的企业、机构和个人,根据事实和情节依法严肃查处。查处情况要逐案及时上报上级主管部门。此外,食品药品监管和公安部门对查实医疗卫生机构购入、使用涉案疫苗的,应当及时通报同级卫生计生部门。卫生计生部门应当配合食品药品监管部门迅速查明疫苗最终去向及使用情况,要做好风险评估并采取相应措施,切实保护公众健康。通知要求,各级联合工作组应当及时汇总工作进展情况,每日逐级向上级联合工作组上报。省级联合工作组需将本地区情况汇总后,于每日17时前分别报食品药品监管总局、公安部、国家卫生计生委。案件查办中如遇到问题,应当及时向上级部门请示,并向所在地人民政府报告。此外,该通知还公布了三个部委的相关联系人如下:食品药品监管总局药化监管司 林长庆电话:010-88330854;传真:010-68311985公安部治安管理局 吕卓电话:010-66264039;传真:010-66262097国家卫生计生委疾控局 金同玲电话:010-68792656;传真:010-68791794
遥感技术在国防军事上的应用金猴有一双火眼金睛,能够识别敌我。在我军新一轮改革浪潮中成立的战略支援部队,是维护国家安全的新型作战力量,是我军新质作战能力的重要增长点,其中遥感技术就是战略支援部队软实力的重要组成。遥感卫星最早就是为了军事应用而研制,后来有一些逐渐从军事专用技术扩展到民用领域。从已掌握的资料来看,在卫星使用的遥感技术上,目前军用卫星与民用卫星相比,依然保持着绝对的技术优势。航天遥感技术在军事方面的应用主要包括军事侦察、导弹预警、武器制导、军事测绘。遥感技术用于军事侦察,是目前最为有效、最为安全,同时又是最可靠的侦察手段。按照国际惯例,距离地球表面100公里以上的太空,不属于地面国家的领空范围,不必担心侦察卫星的活动被指控为侵略行为。因此,航天遥感技术作为现代军事侦察的重要手段,具有侦察范围广、不受地理条件限制、发现目标快等优点,能获取采用其他途径难以得到的军事情报。由于卫星遥感技术和光纤通信技术的发展,使一国境内的任何露天目标都能被其他国家侦察得了如指掌;而卫星观测、远程理化分析及信息加工技术,又加强了截获军事情报及核查武器设施的能力,国家的军事主权和边界安全都面临无形侵袭的威胁。从侦察卫星拍摄的遥感照片上,能看清飞机和导弹发射架等军事装备和设施,能分辨坦克和战车的类型,能识别直径为0.1-0.3米的物体。同时,对作战区域全天候、全天时、全方位、高动态的航天遥感侦察,可以迅速、及时地获取多频段、多时相、高分辨率的遥感图像信息,从而了解敌方整体部署情况,监视、跟踪并预测敌方部队的未来行动,全面掌握打击目标的位置分布,引导精确攻击武器准确命中目标,并有效评估战场毁伤效果。随着遥感系统的小型化,把遥感技术和武器相结合以提高武器智能化水平与命中精度,已成为遥感技术发展的趋势之一。遥感技术既可用于战术导弹、炮弹和****等武器的制导系统,也可用于战略导弹的制导系统。军事遥感测绘技术在军事上的一个重要应用,就是为军事行动提供军用地形图以及为未来数字化战场做好测绘勤务保障。经过30多年的发展,遥感技术已广泛渗透到我国民经济及国防建设的各个领域。我国现有的军用遥感卫星有“尖兵”系列侦察卫星以及“前哨”系列红外预警卫星。中国的遥感卫星系统整体卫星数量和技术水平虽然落后于美国的“锁眼”“长曲棍球”系列遥感卫星系统,但随着中国航天事业的高速发展,遥感卫星在中国的国防领域以及未来的军事行动中将越来越扮演着重要的角色。(作者刘恺健 单位:北京航空航天大学)(科技日报)中国日报北京3月21日电 ( 记者 王青云)外交部发言人华春莹在3月21日的例行记者会上表示,目前没有中国公民在19日伊斯坦布尔恐怖袭击中的伤亡报告。有记者问:土耳其伊斯坦布尔市中心3月19日发生自杀式****袭击,事件已造成多人死伤。中方对此有何评论?有无中国公民伤亡?华春莹说:中方对恐怖袭击事件表示强烈谴责,向遇难者表示哀悼。中方反对一切形式的恐怖主义,主张国际社会加强协调,合力反恐。华春莹表示:事件发生后,中国驻土耳其使馆和驻伊斯坦布尔总领馆启动了应急机制。经核实,目前无中国公民伤亡报告。外交部和中国驻土耳其使领馆已发布安全提醒,提醒中国公民近期暂勿前往土耳其,在土中国公民尽可能减少外出,避免前往敏感或人员密集区域。。
据新华社电 近日,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),对深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国作出全面部署。《意见》指出,改革职称制度和职业资格制度,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。首个人才发展体制改革综合性文件据悉,这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。《意见》共30条,主要包括9个部分,主要内容包括推进人才管理体制、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导等。《意见》指出,通过深化改革,到2020年,在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展,人才管理体制更加科学高效,人才评价、流动、激励机制更加完善。《意见》指出,改革职称制度和职业资格制度。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。更大力度引进海外高层次人才《意见》指出,完善海外人才引进方式。实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划(国家“千人计划”),敞开大门,不拘一格,柔性汇聚全球人才资源。优化外国留学生结构,提高政府奖学金资助标准,出台学位研究生毕业后在华工作的相关政策。《意见》指出,畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的政策措施。声音大家比较关注的职称制度改革,我们在改革意见中重点是对计算机考试、外语考试,明确要求不作统一的规定,可以根据不同类型人才的特点采取不同的考试办法,特别是对中小学教师、全科医生,要建立适合他们职业特点的评价制度。 中央组织部人才工作局副局长李志刚【焦点1】合理界定下放职称评审权限意见:改革职称制度和职业资格制度。深化职称制度改革,提高评审科学化水平。研究制定深化职称制度改革的意见。突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。清理减少准入类职业资格并严格管理,推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。【解读】国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯表示,之所以出台《意见》,是由于目前实行国家创新战略,需要大量的人才,急需把以前束缚的人才解放出来,释放人才红利。据汪玉凯介绍,过去职称评审程序非常繁琐,不仅限定评审机构,评审之后还要经过人社部门层层审批。这次意见突出用人主体在职称评审中的主导作用,推动高校、科研院所和国有企业自主评审,不仅简化职称评审工作,也让评审更加回归本真。 意见规定,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。汪玉凯对此表示,其实,像计算机、英语等考试,有些人在工作中并不需要,这些都是人为设置的不必要的门槛和障碍,不利于人才脱颖而出,并逐渐沦为形式主义,给高端人才带来评审压力,限制他们的发展和创新。汪玉凯表示,对于这次职称制度的改革,是全方位的,涉及的层面和内容非常多,如推动用人单位自主评审、清理准入类职业资格以及畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审等规定,这不仅是给高端人才松绑,减少他们工作上担忧,促进其职业发展,还有利于留住这些优秀人才,释放他们的潜力。【焦点2】改革科研经费管理制度体现人才创新价值意见:完善符合人才创新规律的科研经费管理办法。改革完善科研项目招投标制度,健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制,提高科研项目立项、评审、验收科学化水平。进一步改革科研经费管理制度,探索实行充分体现人才创新价值和特点的经费使用管理办法。下放科研项目部分经费预算调整审批权,推行有利于人才创新的经费审计方式。完善企业研发费用加计扣除政策。探索实行哲学社会科学研究成果后期资助和事后奖励制。【解读】汪玉凯认为,目前科研经费管理的问题较为突出。之前的科研经费管理与行政人员差旅费的管理方法相似,比如在外吃饭、住宿的报销制度等。这样的管理制度束缚了科研人员的手脚。比如他们从事的工作很多是脑力劳动,并不一定需要出差;此外一些科研活动并没有相应的票据证明,如果仍采用之前的科研经费管理和报销制度会降低科研人员进行研究创造的积极性。汪玉凯表示,因此要制定适合科技人员的课题管理的办法。比如对于拨付的经费进行结果管理,通过评价科研创新成果的情况来帮助判断经费的使用情况。同时,汪玉凯还指出,现在一些科研经费被行政领导占用,一些领导利用行政权力担任科研项目的组长,其实对科研工作并没有直接帮助,但却花掉较多的费用,因此,在科研项目中还要去行政化。【焦点3】建高层次人才优先落户制度意见:破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。建立高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。加快人事档案管理服务信息化建设,完善社会保险关系转移接续办法,为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。【解读】汪玉凯表示,过去人事管理的手续流程繁琐,其设置不利于人才流动。此外,在人才流动中还设置了很多硬性条件,比如必须是硕士学位、学校必须是985等,层层限制,在一定程度上阻碍了人才流动。汪玉凯认为,人才流动中,要打破区域、学历、身份的限制,外部条件必须简化,否则人才“活”不起来,因为硬性条件的限制让急需的人才来了之后无法落户或者不能到需要他的地方去,流动不畅就发挥不了人才的积极性和创造力。因此,在制度设计方面不能搞一刀切,规定太多硬性条件。比如北京、上海等特大城市,对户口限制严格,甚至进行很多微观的、具体的条件限制,“因为最重要的还是人才的创新能力,不能有过多的条条框框,要为人才流动提供一个很好的外部环境”。不过,汪玉凯表示,伴随制度简化,要建立高端人才评价机制和程序,建立科学的人才评价体系,这是前提,要有破有立。【焦点4】人才工作考核结果作为干部评优依据意见:实行人才工作目标责任考核。建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,细化考核指标,加大考核力度,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。【解读】汪玉凯表示,实行人才工作目标责任考核、建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制是基础,是制度上的规定。以前领导干部对于地方经济等工作较为重视,在一定程度上忽略了人才工作,这一规定有利于改变这种情况。但汪玉凯认为,除了客观规定,还要看领导干部主观上是否有人才意识,是否有重视人才的远见。比如,重视人才工作,敢于破格起用人才,打破一些限制人才发展的规定,给人才以重任。这样主观与客观相结合,才可以全面地做好人才工作。A06-A07版采写(除署名外)/新京报记者 沙璐正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
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央视网消息(新闻联播):中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山21日在中央党校会见德国总统高克。刘云山欢迎高克访问中央党校并同专家和学员座谈。他说,近年来中德两国领导人交往密切,有力引领了两国关系深入发展。中方愿与德方共同努力,推动中德关系健康稳定向前发展。刘云山应询介绍了中国共产党治国理政和自身建设情况。他说,中国共产党是解放思想、实事求是、与时俱进的政党,我们坚持的马克思主义是中国化时代化的马克思主义,我们建设的社会主义是中国特色社会主义,符合中国实际、顺应时代潮流。中方愿与德方深化党际交流与合作,增进相互理解和信任。高克表示,中国共产党建设中国特色社会主义的努力举世瞩目。德方愿与中方增进交流和信任,推动两国关系取得新发展。技术更新遭遇“美丽的烦恼”。近来,中国移动关闭TD-SCDMA基站一事就遭遇2000多亿投资“打了水漂”的质疑。有声音认为,如果基础设施很快被淘汰或重建,此前的投资岂不是浪费?3月21日,在国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛”上,工信部部长苗圩表示,2000多亿投次“打水漂”的说法并不符合实际,多数设备只需通过一定改造就可以转换到4G时代使用。万方咨询研究总监付亮也认为千亿投资打水漂的说法过于夸张。但付亮也对《每日经济新闻》记者说:“我们应该总结在3G产业政策方面的经验教训,例如应该给企业更多的选择权。这样能避免未来走弯路。”谈3G投资打水漂不符合实际情况近年来移动互联网快速发展,3G之后短短数年时间我国就迎来4G时代。而当电信运营商们在4G领域加大投入之时,今年全国两会期间,工信部副部长陈肇雄接受《人民日报》采访时表示,预计我国2018年将完成5G国际标准的制定,2020年有望正式商用。如果三大电信运营商全力争夺4G或未来的5G市场,是否就意味着每代基础设施的使用年限很短,甚至造成投资的浪费?近来,中国移动关停用于3G的部分TDSCDMA基站一事就引发这样的讨论。在苗圩看来,我国快速进入4G时代,并不意味着在3G上的投入浪费了。他说:“因为在3G的时候,中国TD-SCDMA成为世界上三大主流标准之一,第一次能够跟其它两大标准在国际上站在同一个起跑线上。而且当初如果不搞TD-SCDMA,就没有今天的TD-LTE,这是一个延续的发展过程。”值得注意的是,苗圩特别提及,所谓2000亿投资打水漂的说法过于夸张。他说,除了2009年早期投入的一些设备需要在4G时代报废以外,绝大部分的设备通过一定的改造,比如换一根天线,换一套软件就完全可以用于4G的TD-LTE上,不会全部都淘汰。对此,付亮也认为投资打水漂的说法不准确。他对《每日经济新闻》记者分析:“实际上真正完全独立的TD-SCDMA投资并不多,另外,这几年的商用已经为中国移动收回了不少投资。而且到2016年1月底,中国移动还有1.63亿的3G用户,还能从这部分用户服务中受益。作为企业来说,中国移动快速向4G转型做得也很成功。”新华社北京3月21日电(记者李忠发)国家主席习近平21日在人民大会堂会见尼泊尔总理奥利。习近平指出,中国和尼泊尔是世代友好、全面合作的亲密邻邦。建交以来,两国始终在平等和相互尊重的基础上开展互利合作,谋求共同发展。中国和尼泊尔都是发展中国家,当前均面临改革发展的历史性任务。希望两国政府继承和弘扬传统友谊,扩大和加强各领域务实合作,切实打造中尼命运共同体。习近平强调,中尼双方要加强高层接触的政治引领作用,确保中尼关系在和平共处五项原则基础上稳步前进。希望双方推动将中国的“一带一路”倡议和“十三五”规划同尼泊尔国家重建和发展规划对接,加快构建中尼自由贸易区,推进灾后重建和产能合作。希望双方加强在道路、口岸建设等领域合作,进一步提高双方互联互通水平。中方支持两国探讨并开展长期能源合作,并愿给予必要的政策便利。双方要加强在旅游、教育、文化、青年、媒体等各领域各层面交流合作,让中尼友好的大树根深叶茂。双方要加强国际和地区层面协调,在亚洲基础设施投资银行、上海合作组织等新平台上拓展合作。中方希望尼方能从中国和印度两国发展中受益,尼泊尔稳定和发展也符合中印共同利益。尼泊尔可以成为中印之间的桥梁和纽带。我们愿进一步探讨开展中国、尼泊尔、印度三方合作。奥利表示,中国是尼泊尔的伟大朋友和友好邻邦,尼中传统友谊深入人心。尼泊尔高度评价中方坚持和平共处五项原则和对周边国家奉行的亲诚惠容政策,感谢中方为尼泊尔灾后重建提供的支持。尼泊尔坚定奉行一个中国政策,不允许任何势力在尼泊尔从事损害中国利益的活动。尼泊尔致力于在相互尊重基础上继续推进尼中关系深入发展,高度评价并愿积极参与“一带一路”建设,期待着加强双方在贸易、金融、互联互通、基础设施、旅游等领域合作,密切在国际事务中的沟通协调。国务委员杨洁篪参加会见。正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论
正文已结束,您可以按alt+4进行评论【环球网报道 记者 任梅子】据英国广播公司(BBC)3月22日报道,苏格兰首席部长尼古拉 斯特金3月21日与中国中铁三局集团有限公司和中富(英国)集团签订谅解备忘录,宣布中企将投资100亿英镑开发综合型基础设施项目建设,其中包括政府保障房、清洁能源、高铁和智慧城市的建设。中国驻爱丁堡总领事潘新春出席并见证签约仪式。 基础设施建设是苏格兰2016年发展计划重中之重,目前已在计划中实施的基建项目总额高达60亿英镑。其中,苏格兰政府今年2月宣布将5000万英镑的基础设施基金用于加快经济适用房和私人住宅建设。 苏格兰首席部长斯特金表示:“格兰有望受益于中国的一带一路和创新战略,苏格兰拥有世界级的高校和研究基础以及在能源、 生命科学、技术、金融服务、娱乐等领域不断发展壮大的创新企业,与中国在这些领域的长期投资计划不谋而合。” 斯特金说:“苏格兰政府一直以来欢迎并以积极的态度吸引各方投资。自2007年开始,苏格兰政府就与中方建立了合作联系,在我去年访华行程中更是进一步加深了两国在经贸领域的紧密合作”。 斯特金曾于2015年首次访华,此次框架协议的签订,将加速苏格兰的发展。 中国驻爱丁堡总领事潘新春表示:“次签约也是访华后的成果之一,也是多年友好发展的结果。将更有利于中国企业走出去,并帮助苏格兰提升并改善当地经济和社会发展。” 中富(英国)集团总经理张羽博士和高级顾问瑞海葛爵士表示:“此次协议的签订,是公共私营合作制(PPP)成功案例的典范,我们也将把英国最好的理念带到中国,帮助中国地区政府和企业更好的推行PPP项目的发展。” 中富(英国)集团在去年10月中国国家主席习近平访英期间宣布,同英国奥西斯集团签订合作协议,将投资20亿英镑在英国建设“奥西斯生态园”,并投资32亿英镑参与开发伦敦派拉蒙娱乐度假村项目。文中图为《太阳的后裔》海报文化输出 期待激活思维、更新观念春暖花开,“韩流”正火。自2月24日开播至今,韩剧《太阳的后裔》便在中国网络点击量突破10亿次,吸引不少人彻夜追剧,成为网络媒体时下最火的话题。从故事情节来看,《太阳的后裔》可以说是一部韩国军旅题材电视剧,有效传递了韩国的民族文化,生动展现了韩国军人的时代形象,甚至彰显出韩国的国家意志。正如在中国军网上,“南政两会评论团”点评道:“《太阳的后裔》,这样的题材,我们也有资格拍;这样的故事,我们官兵也想要看;这样的电视剧,我们也完全应该有;这样的故事外壳,也应该是强军文化的重要载体。” “有资格拍、也想要看、完全应该有”这样的话,不仅是青年官兵追看这部剧的观感,也是许多观众的心声。但略感遗憾的是,自2006年的《士兵突击》以后,近十年来的电视荧屏上,似乎很难有一部中国军旅剧可以像《太阳的后裔》这般瞬间引爆观众热议,迅速占领各大社交媒体的热点话题头条;也更缺少一部中国军旅剧走出国门,像《太阳的后裔》这般用本国军人的故事,引发异国人们的追剧热潮。清醒地看到这一现实状况,军队影视工作者更应站在发展强军文化、繁荣国家文化的责任高度上,惕励自省、发奋图强,力争推出一系列既好看、又叫座的主旋律军事影视作品。近些年,随着中韩文化交流的不断深入,“韩流”“汉风”交相辉映,中韩之间的文化交流呈现“彼此理解、互通有无”的良好局面。置身于这一大好时代,我国民众和艺术家正以饱满的文化自信,对韩国的影视、音乐、文学等一系列“韩流”文化艺术表现出强烈的品赏兴趣和积极的学习态度。鲁迅先生说“取其精华,去其糟粕”。那么,《太阳的后裔》一剧的火爆,虽难以复制,但或许能为军事影视创作提供几点有益的启发。在《太阳的后裔》一剧中,饰演男女主角的韩国演员宋仲基、宋慧乔的帅气靓丽,无疑是该剧吸睛的重要看点。透过韩国演员的形象高分,我们应该看到韩国影视工业培养出来的艺人的优秀素质。像宋仲基、宋慧乔这样可以跨越国界,在粉丝受众之中拥有广泛号召力的影视演员,不仅仅在于他们的颜值,更在于他们的全面素质,以及浑身散发出来的阳光正能量。这种全面素质,包括成熟的演技、丰厚的知识修养、与公众的亲和力,以及自我管理的控制力等等。我们的军旅剧,也急需这类颜值出众、素质优秀的演员来拉高受众的关切程度;我们的影视工业,也更应注重在艺术实践中磨炼和提升演员的全面素质。因为,我们向国外输出影视作品时,让观众看到我们影视演员的优秀,从某种意义上来说,就相当于感受到我们文化的力量,感受到民族文化在个人身上孕育的温暖磁场。在一定程度上,《太阳的后裔》更像是一部青春言情剧,只是里面的人物设定让男主穿上军装、女主成为医生,可以称之为“霸道军官爱上我”。抛开《太阳的后裔》剧中男主为了追求女主玩的种种浪漫,而有些脱离现实的各种“雷点”剧情,这样一部“战地爱情罗曼史”十分尊重观众的审美和智商,成了一部很好的征兵广告,用爱情的壳成功地包装军人形象。据悉,这部剧采用编剧“联手”模式,两位编剧一男一女,女编剧负责女人感情戏,男编剧负责男人戏和社会话题。两位不同风格编剧的通力合作,成就了该剧多重的观赏维度,也将“爱情”和“军营”两大元素在细节上做到极致而细腻的体现,既迷倒一片年轻女孩,也点燃军营男儿的血性。这样的强强联合模式,在军事影视创作中已屡见不鲜。但如何在创作中,用细节巧妙而自然地构建不同的观赏维度,需要每位主创人员的匠心独运,更需要别出心裁的诚挚合作。从2013年的火爆韩剧《来自星星的你》到今年的《太阳的后裔》,显而易见的是韩国影视工业在高速进化,在加速探索新题材,比如《来自星星的你》中的“外星人+爱情”,《太阳的后裔》中的“战地维和+爱情”。可以说,每一次“现象级”的韩剧横空出世时,在题材上基本上令观众耳目一新,没有重复“炒剩饭”的嫌疑。近年来,在联合军演等国际场合,韩国军队亮相的频次不少。其战斗力与国际影响力是否达到了《太阳的后裔》中所展现的水准,还值得仔细推敲。无论怎么说,《太阳的后裔》一剧中构架的军人世界,一丝不苟地贯彻了韩国的军队意志。这些年,随着履行国际义务的增多,中国军人在国际展示形象的机会越来越多,比如参加国际联合军演、维和护航、国际救援等等,同样给我们的军事影视创作提供了丰富素材。《太阳的后裔》一剧的成功,则给军队影视工作者提供了很好的镜鉴,同时也警醒我们,我们的军旅影视正面临国外优秀军旅影视作品的重重包围。形势严峻,唯有奋而击之。创作中,军队影视工作者要大胆跳出窠臼、放宽眼量、激活思维,在把握好主旋律思想的基调上,在创新中突出重围,打好攻坚战、破袭战,灵活吸纳各种流行文化元素,大胆嫁接各类精彩故事题材,把更多的中国军队“好故事”包装出彩、打扮漂亮,通过影视作品讲给世界各国人民听!希望不久,我们也能推出一部“现象级”的军旅剧。新京报讯 (记者马力)住建部官网昨日发布,实施了18年的《城市出租汽车管理办法》被废止,这引发了社会广泛关注。专家表示,此举只是在清理过期、不合实际的政策,与正在进行的出租车改革无关。而且与份子钱改革也是两个概念。据住建部官网的消息,《住房城乡建设部 公安部关于废止的决定》已经住房城乡建设部常务会议、公安部部长办公会议审议通过,3月16日予以发布,废止《城市出租汽车管理办法》的决定自发布之日起施行。该信息被认为与目前交通运输部主推的出租车改革有关,一些媒体认为,这是为出租车新规铺路。去年10月10日,交通运输部同时发布《关于深化改革进一步推进出租汽车行业健康发展的指导意见》和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的征求意见稿,引发社会广泛关注。对此,专家认为,这样挂钩很牵强。“其实早在2008年大部制改革中,住建部对城市出租车这一块儿的管理职能,就划给了交通运输部。住建部现在已不承担这项职能了。而且国务院也要求清理过期的、不合时宜的政策法规,因此该《办法》被清理、废止是很正常的。”《城市出租汽车管理办法》是从1998年2月起施行的,那时城市出租车管理的主导部门还是当时的建设部,2008年交通运输部正式挂牌,并成为出租汽车行业的管理部门。2014年9月26日,交通运输部部务会议通过《出租汽车经营服务管理规定》,9月30日以交通运输部令公布,2015年元旦施行。自此,原建设部和公安部《城市出租汽车管理办法》成为业界口中“僵尸办法”。■ 焦点废止《办法》并非取消“份子钱”昨天,有媒体称,被废止的《城市出租汽车管理办法》中,有“城市的出租汽车经营权可以实行有偿出让和转让”的条款,这就是老百姓口中俗称的“份子钱”。并有媒体表示,废止该办法是“份子钱”改革或取消的标志。交通运输部公路科学研究院发展研究中心主任、研究员虞明远告诉记者,该《办法》的废止和份子钱是两个概念。“有偿转让是如果要获得出租车的经营权,以前有的地方政府是要收取一定的费用。为了减轻负担,我们希望各地在获得新的出租车经营牌照时,不要收取牌照费,希望是无偿的。有偿出让和份子钱是两个概念,份子钱是一种管理方式。”今年全国两会上,交通运输部部长杨传堂曾表示,在本轮对出租车行业的改革中,将改革经营权的管理,实行经营权期限制和无偿使用,不得炒卖和擅自转让。同时,改革“份子钱”的制度,由过去的政府调控改为由企业或者行业协会与驾驶员或工会组织来平等协商,并鼓励、利用互联网技术来构建企业与驾驶员的利益分配。一早,在台北的岛叔抓起几份报纸准备去吃早餐,一眼瞥去,吃了一惊:蓝色媒体《中国时报》头版头条,居然是台湾地区候任领导人蔡英文的专访!而包括深绿的《自由时报》在内,其他报纸都没搞到这条独家。这篇报道的题目大家都已知道:《“总统”当选人蔡英文接受本报专访:期待大陆 再给点善意》。两个月后,蔡英文就要发表就职演说,全世界都在看,届时她将如何定调两岸关系。在这个节骨眼上,接受《中时》独家专访,说出这样的话,是什么意思?文中图为《太阳的后裔》海报文化输出 期待激活思维、更新观念春暖花开,“韩流”正火。自2月24日开播至今,韩剧《太阳的后裔》便在中国网络点击量突破10亿次,吸引不少人彻夜追剧,成为网络媒体时下最火的话题。从故事情节来看,《太阳的后裔》可以说是一部韩国军旅题材电视剧,有效传递了韩国的民族文化,生动展现了韩国军人的时代形象,甚至彰显出韩国的国家意志。正如在中国军网上,“南政两会评论团”点评道:“《太阳的后裔》,这样的题材,我们也有资格拍;这样的故事,我们官兵也想要看;这样的电视剧,我们也完全应该有;这样的故事外壳,也应该是强军文化的重要载体。” “有资格拍、也想要看、完全应该有”这样的话,不仅是青年官兵追看这部剧的观感,也是许多观众的心声。但略感遗憾的是,自2006年的《士兵突击》以后,近十年来的电视荧屏上,似乎很难有一部中国军旅剧可以像《太阳的后裔》这般瞬间引爆观众热议,迅速占领各大社交媒体的热点话题头条;也更缺少一部中国军旅剧走出国门,像《太阳的后裔》这般用本国军人的故事,引发异国人们的追剧热潮。清醒地看到这一现实状况,军队影视工作者更应站在发展强军文化、繁荣国家文化的责任高度上,惕励自省、发奋图强,力争推出一系列既好看、又叫座的主旋律军事影视作品。近些年,随着中韩文化交流的不断深入,“韩流”“汉风”交相辉映,中韩之间的文化交流呈现“彼此理解、互通有无”的良好局面。置身于这一大好时代,我国民众和艺术家正以饱满的文化自信,对韩国的影视、音乐、文学等一系列“韩流”文化艺术表现出强烈的品赏兴趣和积极的学习态度。鲁迅先生说“取其精华,去其糟粕”。那么,《太阳的后裔》一剧的火爆,虽难以复制,但或许能为军事影视创作提供几点有益的启发。在《太阳的后裔》一剧中,饰演男女主角的韩国演员宋仲基、宋慧乔的帅气靓丽,无疑是该剧吸睛的重要看点。透过韩国演员的形象高分,我们应该看到韩国影视工业培养出来的艺人的优秀素质。像宋仲基、宋慧乔这样可以跨越国界,在粉丝受众之中拥有广泛号召力的影视演员,不仅仅在于他们的颜值,更在于他们的全面素质,以及浑身散发出来的阳光正能量。这种全面素质,包括成熟的演技、丰厚的知识修养、与公众的亲和力,以及自我管理的控制力等等。我们的军旅剧,也急需这类颜值出众、素质优秀的演员来拉高受众的关切程度;我们的影视工业,也更应注重在艺术实践中磨炼和提升演员的全面素质。因为,我们向国外输出影视作品时,让观众看到我们影视演员的优秀,从某种意义上来说,就相当于感受到我们文化的力量,感受到民族文化在个人身上孕育的温暖磁场。在一定程度上,《太阳的后裔》更像是一部青春言情剧,只是里面的人物设定让男主穿上军装、女主成为医生,可以称之为“霸道军官爱上我”。抛开《太阳的后裔》剧中男主为了追求女主玩的种种浪漫,而有些脱离现实的各种“雷点”剧情,这样一部“战地爱情罗曼史”十分尊重观众的审美和智商,成了一部很好的征兵广告,用爱情的壳成功地包装军人形象。据悉,这部剧采用编剧“联手”模式,两位编剧一男一女,女编剧负责女人感情戏,男编剧负责男人戏和社会话题。两位不同风格编剧的通力合作,成就了该剧多重的观赏维度,也将“爱情”和“军营”两大元素在细节上做到极致而细腻的体现,既迷倒一片年轻女孩,也点燃军营男儿的血性。这样的强强联合模式,在军事影视创作中已屡见不鲜。但如何在创作中,用细节巧妙而自然地构建不同的观赏维度,需要每位主创人员的匠心独运,更需要别出心裁的诚挚合作。从2013年的火爆韩剧《来自星星的你》到今年的《太阳的后裔》,显而易见的是韩国影视工业在高速进化,在加速探索新题材,比如《来自星星的你》中的“外星人+爱情”,《太阳的后裔》中的“战地维和+爱情”。可以说,每一次“现象级”的韩剧横空出世时,在题材上基本上令观众耳目一新,没有重复“炒剩饭”的嫌疑。近年来,在联合军演等国际场合,韩国军队亮相的频次不少。其战斗力与国际影响力是否达到了《太阳的后裔》中所展现的水准,还值得仔细推敲。无论怎么说,《太阳的后裔》一剧中构架的军人世界,一丝不苟地贯彻了韩国的军队意志。这些年,随着履行国际义务的增多,中国军人在国际展示形象的机会越来越多,比如参加国际联合军演、维和护航、国际救援等等,同样给我们的军事影视创作提供了丰富素材。《太阳的后裔》一剧的成功,则给军队影视工作者提供了很好的镜鉴,同时也警醒我们,我们的军旅影视正面临国外优秀军旅影视作品的重重包围。形势严峻,唯有奋而击之。创作中,军队影视工作者要大胆跳出窠臼、放宽眼量、激活思维,在把握好主旋律思想的基调上,在创新中突出重围,打好攻坚战、破袭战,灵活吸纳各种流行文化元素,大胆嫁接各类精彩故事题材,把更多的中国军队“好故事”包装出彩、打扮漂亮,通过影视作品讲给世界各国人民听!希望不久,我们也能推出一部“现象级”的军旅剧。,近日,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出,《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力,是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导性文件。原则:纠正人才管理中“官本位”倾向《意见》明确,坚持党管人才。根据不同领域、行业特点,坚持从实际出发,具体问题具体分析,增强改革针对性、精准性。纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向,防止简单套用党政领导干部管理办法管理科研教学机构学术领导人员和专业人才。通过深化改革,到2020年,在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展,人才管理体制更加科学高效,人才评价、流动、激励机制更加完善,全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚,形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。创新:研究制定国企职业经理人意见在完善符合人才创新规律的科研经费管理上,《意见》提出,改革完善科研项目招投标制度,健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制,提高科研项目立项、评审、验收科学化水平。下放科研项目部分经费预算调整审批权,推行有利于人才创新的经费审计方式。完善企业研发费用加计扣除政策。探索实行哲学社会科学研究成果后期资助和事后奖励制。此外,要优化企业家成长环境。合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例,畅通各类企业人才流动渠道。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见。完善国有企业经营管理人才中长期激励措施。调整:不将论文等作为人才评价限制性条件《意见》提出,保障和落实用人主体自主权。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。激励:研究国企人才股权期权激励政策加大对创新人才激励力度。赋予高校、科研院所科技成果使用、处置和收益管理自主权,除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,行政主管部门不再审批或备案。允许科技成果通过协议定价、在技术市场挂牌交易、拍卖等方式转让转化。完善科研人员收入分配政策,依法赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决定权,实行以增加知识价值为导向的激励机制。完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。研究制定国有企事业单位人才股权期权激励政策,对不适宜实行股权期权激励的采取其他激励措施。探索高校、科研院所担任领导职务科技人才获得现金与股权激励管理办法。完善人才奖励制度。鼓励和支持人才创新创业。研究制定高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业的政策措施。高校、科研院所科研人员经所在单位同意,可在科技型企业兼职并按规定获得报酬。鼓励和引导优秀人才向企业集聚。重视吸收民营企业育才引才用才经验做法。总结推广各类创新创业孵化模式,打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间。综合新华社(北京青年报)中新社北京3月22日电 (记者 丁栋)记者22日从中国国家林业局获悉,中国今年将对进口象牙及其制品采取更加严格的管控措施,从去年开始实施的临时禁止进口措施将延期至2019年止,管控范围将进一步扩大。据中国林业局相关负责人介绍,为有效管控象牙及其制品进出口,中国2015年开始实施为期一年的临时进口措施,禁止进口《濒危野生动植物种国际贸易公约》生效后所获的非洲象牙雕刻品、在非洲进行狩猎后获得的狩猎纪念物象牙。临时禁令实施一年来,有效地遏制了非法携带象牙入境的现象,相关案件的案发率明显下降。在中国林业局发布的最新公告中,中国将为期一年的临时禁令延长至2019年12月31日止,并将《公约》生效前所获的象牙及其制品也纳入到临时禁止进口的范围,管控范围明显扩大。该负责人表示,中国延续去年实施的临时禁令,表明中国政府严管象牙进口的行动是严肃认真的,是信守承诺的。由于禁止进口措施对遏制非洲大象盗猎和走私象牙贸易需要有一个过程,公众保护野生动物意识的巩固也需要时间,一些不法分子在境外观望中国政策走向伺机而动,如果解除此前的两项禁止进口措施,可能会导致象牙非法贸易活动重新抬头,甚至愈演愈烈,给全球共同保护非洲象行动造成不良影响。据统计,目前欧美国家在《公约》生效前猎取象牙的总储存量在几千吨以上,中国扩大禁止进口象牙及其制品的范围,把《公约》生效前所获的象牙及其制品也纳入临时禁止进口措施,并将时限设定为到2019年止,将阻断向中国输出象牙及其制品获取高额利润的链条,进一步加强和支持保护非洲大象的国际行动。(丁栋)。
新华社北京3月21日电(记者李忠发)国家主席习近平21日在人民大会堂会见尼泊尔总理奥利。习近平指出,中国和尼泊尔是世代友好、全面合作的亲密邻邦。建交以来,两国始终在平等和相互尊重的基础上开展互利合作,谋求共同发展。中国和尼泊尔都是发展中国家,当前均面临改革发展的历史性任务。希望两国政府继承和弘扬传统友谊,扩大和加强各领域务实合作,切实打造中尼命运共同体。习近平强调,中尼双方要加强高层接触的政治引领作用,确保中尼关系在和平共处五项原则基础上稳步前进。希望双方推动将中国的“一带一路”倡议和“十三五”规划同尼泊尔国家重建和发展规划对接,加快构建中尼自由贸易区,推进灾后重建和产能合作。希望双方加强在道路、口岸建设等领域合作,进一步提高双方互联互通水平。中方支持两国探讨并开展长期能源合作,并愿给予必要的政策便利。双方要加强在旅游、教育、文化、青年、媒体等各领域各层面交流合作,让中尼友好的大树根深叶茂。双方要加强国际和地区层面协调,在亚洲基础设施投资银行、上海合作组织等新平台上拓展合作。中方希望尼方能从中国和印度两国发展中受益,尼泊尔稳定和发展也符合中印共同利益。尼泊尔可以成为中印之间的桥梁和纽带。我们愿进一步探讨开展中国、尼泊尔、印度三方合作。奥利表示,中国是尼泊尔的伟大朋友和友好邻邦,尼中传统友谊深入人心。尼泊尔高度评价中方坚持和平共处五项原则和对周边国家奉行的亲诚惠容政策,感谢中方为尼泊尔灾后重建提供的支持。尼泊尔坚定奉行一个中国政策,不允许任何势力在尼泊尔从事损害中国利益的活动。尼泊尔致力于在相互尊重基础上继续推进尼中关系深入发展,高度评价并愿积极参与“一带一路”建设,期待着加强双方在贸易、金融、互联互通、基础设施、旅游等领域合作,密切在国际事务中的沟通协调。国务委员杨洁篪参加会见。正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
新华社北京3月21日电(记者李忠发)国家主席习近平21日在人民大会堂会见尼泊尔总理奥利。习近平指出,中国和尼泊尔是世代友好、全面合作的亲密邻邦。建交以来,两国始终在平等和相互尊重的基础上开展互利合作,谋求共同发展。中国和尼泊尔都是发展中国家,当前均面临改革发展的历史性任务。希望两国政府继承和弘扬传统友谊,扩大和加强各领域务实合作,切实打造中尼命运共同体。习近平强调,中尼双方要加强高层接触的政治引领作用,确保中尼关系在和平共处五项原则基础上稳步前进。希望双方推动将中国的“一带一路”倡议和“十三五”规划同尼泊尔国家重建和发展规划对接,加快构建中尼自由贸易区,推进灾后重建和产能合作。希望双方加强在道路、口岸建设等领域合作,进一步提高双方互联互通水平。中方支持两国探讨并开展长期能源合作,并愿给予必要的政策便利。双方要加强在旅游、教育、文化、青年、媒体等各领域各层面交流合作,让中尼友好的大树根深叶茂。双方要加强国际和地区层面协调,在亚洲基础设施投资银行、上海合作组织等新平台上拓展合作。中方希望尼方能从中国和印度两国发展中受益,尼泊尔稳定和发展也符合中印共同利益。尼泊尔可以成为中印之间的桥梁和纽带。我们愿进一步探讨开展中国、尼泊尔、印度三方合作。奥利表示,中国是尼泊尔的伟大朋友和友好邻邦,尼中传统友谊深入人心。尼泊尔高度评价中方坚持和平共处五项原则和对周边国家奉行的亲诚惠容政策,感谢中方为尼泊尔灾后重建提供的支持。尼泊尔坚定奉行一个中国政策,不允许任何势力在尼泊尔从事损害中国利益的活动。尼泊尔致力于在相互尊重基础上继续推进尼中关系深入发展,高度评价并愿积极参与“一带一路”建设,期待着加强双方在贸易、金融、互联互通、基础设施、旅游等领域合作,密切在国际事务中的沟通协调。国务委员杨洁篪参加会见。正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
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