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:越南荔枝终于能销往美国 却被中国气哭了

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2017-09-20 04:10:43

【红管家】
显示全文,4,中国人民银行金融研究所所长姚余栋在第五届岭南论坛上解读中国人口老龄化、展望赋税结构改革。 梁莹菲/财新记者央行金融研究所所长姚余栋建议,将个税最高边际税率从45%降至35%,或是将累计税制改为20%的单一税制,同时增加抚养孩子、房贷等抵扣项目 【财新网】(记者 林金冰)央行金融研究所所长姚余栋认为,个人所得税分类计征难以涵盖高净值人群及隐性收入,建议以综合计征为主、分类计征为辅。他同时提出,现行个税税率偏高,建议大幅降低最高边际税率或采取单一税制,起征点也应从3500元提至5000元。 姚余栋今日(3月27日)在广州中山大学出席第五届岭南论坛,期间发表前述研究观点。中央提出供给侧改革,其中一点是“降成本”。在姚余栋看来,除了降低企业成本,还要降低居民成本,居民成本主要内容即是个人所得税。他认为,个税不应成为税收主要来源。从全球趋势看,个税占GDP比重、占总税收比重都在逐渐下降。2015年,中国总税收14万亿元,“五险一金”约3万亿元,个税超过0.8万亿元,后二者相加占总税收比重达10%左右,这个比例略低于日本和韩国。姚余栋指出,考虑到日韩两国已跻身发达国家行列多年,中国个税税负还应更低一些。至于计征方式,十八届三中全会明确综合计征与个税计征相结合的基调。姚余栋分析称:现行分类计征采取列举法,并未涵盖大量隐性收入。而且实际中,税务部门对全体人群尤其是中高收入人群的信息掌握比较缺乏,这就导致高净值人群难被征税,中低收入人群成为主要负税群体,分类计征个税本质上衍生为“工薪税”。由此,他建议,改革方向应是综合计征为主、分类计征为辅。此外,姚余栋建议降低个税税率,并提出两个参考方案:一是将最高边际税率从45%降至35%;二是将累计税制改为20%的单一税制。据其分析,中国个税税率偏高。税率高,负激励就大,逃税避税概率也会变大,对劳动力供给也会产生不利影响。从国际竞争角度看,高税率也不利于吸引高端人才。他还建言:将个税起征点从3500元提高至5000元;增加抵扣项目,包括抚养孩子、住房按揭贷等项目。岭南论坛由财新传媒与中山大学岭南(大学)学院共同主办,为华南地区高级别的宏观经济与金融类论坛。论坛每年邀请千余位政商学界人物齐聚广东,解析经济转型、产业升级、金融改革、投资机遇等国内外重大经济课题。■。
正文已结束,您可以按alt+4进行评论,京华时报讯 去年7月,中办印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。昨天,记者从北京市委组织部获悉,北京市近日发布《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的实施办法》(以下简称《办法》),在中央规定的基础上,明确了七种干部“下”的渠道。其中特别提到,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”“自愿下”的渠道。严管同时还要保护干事创业据了解,《办法》明确了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种“下”的渠道,强调对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的干部,坚决进行组织处理。《办法》还进一步明确了到龄免职(退休)、辞职、健康原因调整等规定,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”“自愿下”的渠道,在组织调整的同时兼顾干部个人意愿,积极引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”“下必有错”等错误观念,推动形成干部能上能下、能进能出的良好氛围。同时,《办法》也强调,把严格管理干部和关心帮助干部结合起来,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误,更加鲜明地树立用人导向,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业。篡改伪造履历干部将被问责《办法》还依据有关法律法规和政策规定,增加了履行意识形态工作职责不力、造成生态环境和资源严重破坏、篡改和伪造个人档案材料等方面的问责情形,违规经商办企业、任职试用期满考核不合格和年度考核评价不称职等方面的不适宜担任现职干部调整情形,对其他方面的具体情形也进行了适当分解细化,进一步突出从严要求、从严管理。此外,《办法》还提出,要建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任。要严明工作纪律,不得搞好人主义,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复;对推进领导干部能上能下工作不力的,应当根据具体情况,严格追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。>>专家解读“自愿下”将利于解决困难问题国家行政学院教授汪玉凯昨天接受记者采访时说,中央制定的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》关键在落实,北京市的《办法》规定得细致、明确,有利于确保落实执行中央政策不跑偏、不走样。记者发现,在干部“下”的渠道方面,中办文件明确了六种渠道,北京市的《办法》则规定了七种渠道,两相对比,多出来的是“辞职辞退”这一渠道。对此,汪玉凯表示,《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,重点在“能下”,北京市在“下”的渠道上增加了“辞职辞退”,是依照公务员法及其配套法规、结合北京实际、创造性地执行中央“能下”的精神。在干部人事管理中增加一个“下”的选项,将会给一些困难问题提供解决办法。对于北京市《办法》在问责情形和不适宜任职干部调整方面增加的选项,汪玉凯表示,这将给公平公正操作提供依据,规定越具体、越明确,争议越少,越有利于实际操作。他说,篡改和伪造个人档案材料的问题,在全国带有普遍性。这几年,中组部加大对官员档案的清理,发现一些官员存在档案造假、更改履历等情形,以便让自己的履历更光鲜,明确对这类官员进行问责,具有很强的现实针对性。汪玉凯说,以前干部是能上不能下,下了就会被猜疑有问题。“上荣下辱”的荣辱观如果不改变,对干部制度改革会是很大的观念阻力。北京的《办法》给干部提供“自然下”“自愿下”的渠道,给全国做了示范。,正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论本报讯 由李岚清同志组织挑选曲目的工具图书《世界著名歌曲45首》近日已由高等教育出版社出版。以下为江泽民同志为该书所作序言全文。 随着我国改革开放不断深化和综合国力显著提升,我国国际地位和影响力日益增强,与国际社会的交往也越来越频繁,文化交流就是其中重要的一个方面。用各种方式讲好中国故事,把中国优秀文化介绍给全世界,同时也要学习和了解外国的先进文化,这对促进我国与世界各民族之间交流和增进友谊具有重大意义。 文化的交流是心灵的沟通。我们在国际交往中,如能了解一些对方的文化,则会大大拉近彼此的距离,更容易获得相互认同,取得事半功倍的效果。帕瓦罗蒂等世界三大男高音访华时,就曾经演唱过精心准备的中文歌曲,一下就拉近了与我国观众的距离。由此想到,中国的艺术家越来越多地登上国际舞台,到国外推广和传播中华优秀文化艺术的同时,如果他们在适当的场合,能演绎一下对方的文化艺术,不仅体现对别国文化的尊重,也会使我国的艺术家更加受到对方的尊重,从而会进一步提高文化交流的效果。不仅文化交流时如此,其他交流时,可能也会起到类似的效果。 出于这个考虑,我特请李岚清同志组织挑选了45首世界著名歌曲,推介给中国的艺术家们和从事其他对外交往活动的同志们参考,希望有助于他们在国际交往中能提高对彼此文化的尊重,增加对不同文化认同,增强彼此友谊和交流的效果。
正文已结束,您可以按alt+4进行评论能上能下,是这两年干部选任和监督工作的一大热词。去年,中办印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》后,立刻引起社会高度关注,因为在很长的一段时间里,“下”是一个敏感词,很多人会认为“上荣下辱”、“下必有错”。于是,规定中“下”的情形,也就成了干部调整时,大家对号入座的源引。 各地情况不同,规定要有效执行,必须在地方落地。这不,知事东家北京日报就独家刊发了北京市贯彻《规定》的《实施办法》全文。此前,长安街知事此前已经通过各种人事调整情形阐释过“能上能下”的重要意义,看到北京市的《实施办法》,又眼前一亮,因为相对于中央《规定》而言,《实施办法》依据有关法律法规,又新增了多种“能下”情形。 知事已经通读《实施办法》多遍,现在就带大家抢鲜看其中的5大亮点。 1七种“下”的渠道 1、到龄免职(退休) 2、任期届满离任和任内调整 3、问责追究 4、不适宜担任现职干部调整 5、辞职辞退(此次新增) 6、无法正常履职调整(含因健康原因调整) 7、违法违纪免职 2新增3种问责情形 1、履行意识形态工作职责不力 2、造成生态环境和资源严重破坏 3、违规篡改伪造个人档案材料 3新增3种不适宜担任现职情形 1、违规经商办企业 2、任职试用期满考核不合格 3、年度考核干部群众评价不高 4领导干部家庭困难可“自愿下” 《实施办法》还进一步明确了到龄免职(退休)、辞职、健康原因调整等规定,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道,在组织调整的同时兼顾干部个人意愿,充分体现以人为本和组织对干部的关心关怀。 5党委书记承担“能上能下”第一责任 根据要求,推动领导干部能上能下工作须建立责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任,在工作中不得搞好人主义,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复。对推进领导干部能上能下工作不力的,应当根据具体情况,严格追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。 对照《实施办法》提到的这些情形,长安街知事对近一年来的一些人事变动,又有了新的认识。比如,山东济宁的辞职市长梅永红曾公开说:“我每天工作超10小时,但我所有工资收入加起来,才7000一个月,谁相信啊?”他辞职后,转任华大基因高层,显然组织上为他提供了一个“下”的渠道,让他获得了新的发展机会;海南省长蒋定之因患而疾,在省长任上提前退二线,回到家乡江苏担任省人大常委会党组书记,由于身体不适应,他调整了职务,体现了组织的人文关怀;江苏徐州市长朱民,“60后”年富力强,又是政府“一把手”,今年他因为家庭困难比较大,本人多次提出回苏州工作,省委综合考虑各方面因素,同意他回苏州,担任市委常委、统战部长,仍为正局级,可见组织调整的同时充分兼顾了个人意愿;前几天,珠海市委书记李嘉落马,广东省商务厅长郭元强“火线”接任,李嘉的市委书记职务也被第一时间免去,这与“涉嫌严重违纪违法的领导干部应当及时免职”的要求高度吻合。 全面从严治党,关键是从严治吏;净化政治生态,重点是净化用人环境。《实施办法》的出台,释放了明确的信号:对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的干部,坚决进行组织处理;及时将那些锐意改革、攻坚克难、奋发有为的干部,想干事、能干事、干成事的干部,大胆使用起来;把严格管理干部和关心帮助干部结合起来,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误,更加鲜明地树立用人导向,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业。 为更好地帮助小伙伴们理解这个《实施办法》,北京市委组织部有关负责人还专门解答了其中的重要问题,满满地都是干货哦。 问:《实施办法》有哪些主要特点? 特点1:突出从严要求 坚持把高标准严要求的主基调贯穿《实施办法》始终,把“从严”体现在制度安排的各个方面、各个环节之中。在工作原则、调整重点、适用范围等方面,严格落实中央《规定》要求,并运用分类列举的方式进一步明确了《实施办法》的适用范围;在调整渠道、调整方式方面,依据有关法律法规作了适当补充扩展,进一步严格程序、规范方式、细化措施;在领导和保障机制上,强调严明纪律、建立工作责任制、强化监督检查,进一步推动从严要求的制度化规范化程序化。 特点2:突出正确导向 一方面,通过严明“下”的情形、严肃工作纪律、严格工作责任,着力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,营造风清气正的政治生态;另一方面,通过进一步明确到龄免职(退休)、辞职、健康原因调整等要求,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道,在组织调整的同时兼顾干部个人意愿,体现以人为本和组织对干部的关心关怀,引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”、“下必有错”等错误观念,推动形成干部能上能下、能进能出的良好氛围。 特点3:突出务实管用 《实施办法》坚持问题导向,充分吸收各方面意见建议,对问责追究的方式、问责后的工作安排,不适宜担任现职调整后的使用,因健康原因调整岗位的方式以及违纪违法免职等问题提出了具体意见,便于基层实际操作,充分发挥好制度的规范、引导、激励、约束作用,引导各级党委(党组)和组织(人事)部门敢抓敢管、善抓善管,切实推动形成干部能“下”的常态化机制。 问:与中央《规定》相比,《实施办法》在哪些方面进行了细化明确? 1、进一步明确了适用范围 《实施办法》适用于市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委工作部门或机关内设机构领导干部,市级人民法院 、市级人民检察院(不含市高级人民法院和市人民检察院正职)和内设机构领导干部;各区党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导干部;乡镇(街道)的领导干部。参照公务员法管理的事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导干部,参照本实施办法执行。上列机关中的处级以上非领导职务干部,参照本实施办法执行。 2、对干部“下”的渠道作了适当扩展 根据《公务员法》和相关法律法规,在《规定》明确的6种“下”的渠道基础上,新增“辞职辞退”一种渠道;将“任期届满离任”调整为“任期届满离任和任内调整”;将“因健康原因调整”调整为“无法正常履职调整”,把“因健康原因调整”作为情形之一,并增加了离职学习免职及其他无法正常履职等情形,形成了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种下的渠道。 3、对“下”的具体情形作了适当补充 主要是对中央《规定》有原则性要求、其他法律法规有明确规定的情形,进行了强调重申;对中央近期出台的相关规定中,明确要求进行问责追究、组织调整的情形,进行了吸收补充;对在干部管理实践中已形成制度机制的成熟经验做法,进行了总结提炼;对中央有明确规范、北京市已出台相应落实意见的情形,进行了补充完善,使《实施办法》所明确的“下”的情形更加清晰完整,便于把握、易于执行。 问:《实施办法》对“下”的具体情形作了适当补充,具体有哪些? 调整1 在“到龄免职(退休)”中,提出干部工作年限、年龄达到规定要求,经本人自愿申请,任免机关研究批准,可以提前退休。 调整2 在“问责追究”的认定标准上,对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列7种情形进行了引用,同时根据中央有关文件要求增加“履行意识形态工作职责不力,造成严重后果,按照意识形态工作责任制有关规定应当追究责任的”、 “违背科学发展要求,造成生态环境和资源严重破坏的”和“违反干部档案管理有关规定,篡改、伪造个人档案材料, 造成干部信息失真失实的”3种情形。 调整3 在“不适宜担任现职干部调整”的认定标准上,新增“违规经商办企业、兼职和利用职权为家属和其他特定关系人的经营活动谋取利益”、“任职试用期满考核不合格或出现重大失误”和“年度考核评价不称职,干部群众评价不高、意见较大”3种情形;在“违背中央八项规定”的情形中,增加“市委实施意见”要求;在“不敢担当、不负责任,为官不为、慵懒散拖”的情形中,增加“《关于全市各级领导班子和领导干部以奋发有为的精神状态全力推动京津冀协同发展的意见》中所列领导干部不担当不作为14种情形”内容。 调整4 在新增加的“辞职辞退”部分,主要强调了因公辞职和自愿辞职的程序要求,按照有关法律法规,对依法应当辞退的5种情形进行了强调和重申。 调整5 在“无法正常履职调整”部分,除健康原因调整外,按照有关规定增加了离职学习免职及其他无法正常履职的两种情况。 调整6 “违法违纪免职”方面,提出了三个层次的“下”的方式,明确提出对因违纪违法应当免职的,按照规定程序及时予以免职;领导干部涉嫌严重违纪违法、不宜继续担任现职的,应当及时予以免职;因违纪违法情节较轻,受到较轻处分、行政处罚、被免予追究刑事责任或免予刑事处罚,并且不宜继续担任现职的,应当进行免职调整。实施办法重要内容摘选 到龄免职(退休) 干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的,应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。 干部工作年限、年龄达到国家相关规定要求,经本人自愿提出申请,任免机关研究批准,可以提前退休。 确因工作需要而延迟免职(退休)的,应当按照干部管理权限,由党委(党组)研究提出意见,报上一级党组织同意。 任期届满离任和任内调整 严格执行党政领导干部职务任期有关规定,领导干部达到任期年限、届数和最高任职年限,应当免去其担任的领导职务,一般不得延长。根据干部个人情况和工作需要,可以通过交流任职、改任非领导职务、保留级别待遇等方式对其工作予以适当安排。 加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应当中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任。被中止任期、免去现职的干部,应当采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。 问责追究 领导干部在履职过程中,具有下列应当履行而未履行、不当履行、违法履行职责情形的,应当区分不同情况,追究其直接责任、主要领导责任或重要领导责任,情节严重的要终身追究责任: (一)落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位,本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的; (二)法治观念淡薄,不依法办事,不按法定程序决策,或者依法应当及时作出决策但久拖不决,造成不良影响和后果的; (三)抓作风建设不力,本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的; (四)履行意识形态工作职责不力,造成严重后果,按照意识形态工作责任制有关规定应当追究责任的; (五)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; (六)违背科学发展要求,造成生态环境和资源严重破坏的; (七)因工作失职,致使本地区本部门本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的; (八)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的; (九)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的; (十)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的; (十一)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成严重后果的; (十二)在干部选拔任用工作中存在任人唯亲、营私舞弊、拉票贿选等情况,本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的; (十三)违反干部档案管理有关规定,篡改、伪造个人档案材料,造成干部信息失真失实的; (十四)对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的; (十五)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产、社会稳定造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。 领导干部问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种。责令公开道歉的领导干部,不认真整改、不纠正错误的;停职检查的领导干部,停职期间没有认识错误、深刻反省、提出有效整改措施,或者复职后没有改正或改正不明显的,根据情况应当依法依规严肃处理。领导干部问责的程序,按照党政领导干部问责有关规定执行。 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的党政领导干部,按照问责有关规定,根据问责情形、工作需要和个人情况综合考虑安排工作,问责处理影响期间可酌情安排适当工作任务。 不适宜担任现职干部调整 干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职的,应当进行调整。具有下列情形之一的,组织(人事)部门应采取提醒、教育或者函询、诫勉等措施,加强对干部的日常管理监督;对没有改正或情节严重的,经党委(党组)研究认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整: (一)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的; (二)理想信念动摇,在重大原则问题上立场不坚定,关键时刻经不住考验的; (三)违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散,拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷的; (四)组织观念淡薄,不执行重要情况请示报告制度,或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的; (五)违背中央八项规定精神和市委实施意见,不严格遵守廉洁从政有关规定的; (六)不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖,干部群众意见较大或造成不良影响,特别是存在《关于全市各级领导班子和领导干部以奋发有为的精神状态全力推动京津冀协同发展的意见》所列领导干部不担当不作为14种情形的; (七)不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作管理混乱、处于落后状态,或者出现较大失误的; (八)违反有关规定经商办企业、在企业等经济实体兼职的,或利用职权、职务上的影响,为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的; (九)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任其所任职务的; (十)品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不良影响的; (十一)领导干部任职试用期满,经考核不合格的,或在试用期间工作出现重大失误犯有严重错误,不宜继续试用提前结束试用期的; (十二)年度考核被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的,或者在年度考核测评中不称职得票率超过三分之一,干部群众意见较大的; (十三)其他不适宜担任现职的情形。 对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对于调离岗位的干部,另行安排工作不得平级转任重要职务。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排。 调整不适宜担任现职干部,除试用期不合格和年度考核不称职的按有关规定执行外,一般按照以下程序进行: (一)考察核实。组织(人事)部门综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑,特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。 (二)提出调整建议。党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方式等内容。提出调整建议前,应当与干部本人谈话,说明调整理由,听取其陈述意见。 (三)组织决定。党委(党组)召开会议集体研究,作出调整决定。作出决定前,应当听取有关方面意见。 (四)谈话。党委(党组)负责同志或者组织(人事)部门负责同志与调整对象进行谈话,宣布组织决定,认真细致做好思想工作。 (五)履行任免程序。对选举和依法任免的干部,按照有关法律法规规定的程序进行。 干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起,调整其级别和工资待遇。 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,两年内不得提拔。对免职后暂时不安排职务的,可酌情安排临时性、专项性工作;需要学习提高的,由组织安排学习培训。暂时不安排职务时间一般不超过一年,期间其待遇按同级非领导职务对待;临近退休的,可按规定提前退休。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。 辞职辞退 实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定,手续依照法律或者有关规定程序办理。 因公辞职,是指领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务,任期未满因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。 自愿辞职,是指领导干部因个人或其他原因,可以自愿提出辞去领导职务或辞去公职。其中,辞去领导职务的,可根据有关规定和实际情况,通过改任非领导职务、保留级别待遇等方式予以安排。 领导干部有下列情形之一的,予以辞退,辞退程序按有关规定执行: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不适宜担任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 无法正常履职调整 干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当通过改任非领导职务、保留职级待遇等方式对其工作岗位进行调整。恢复健康后,参照原任职务层次作出安排。 非组织选派,经组织批准,离职学习期限超过一年,一般应当免去现职。 因工作需要或者其他原因无法正常履职的,应当免去现职。 违纪违法免职 干部因违纪违法应当免职的,按照规定程序及时予以免职。 涉嫌严重违纪违法,正在接受纪检监察机关纪律审查或司法机关立案调查,不宜继续担任现职的,应当及时予以免职。 违反党纪政纪情节较轻,纪检监察机关不予处分、免予处分,受到党纪警告或严重警告处分,受到行政警告、记过或记大过处分,受到行政处罚、被免予追究刑事责任或免于刑事处罚,且不宜继续担任现职的,应当进行免职调整。
中新网3月27日电 据台湾《中国时报》报道,马英九登太平岛后接受美国CNN专访指出,希望继任者蔡英文能审慎思考支持“九二共识”。马英九说,过去8年打造的维持现状,“实际获绝大多数人民支持”,这也是为什么在“大选”时,不论执政党或反对党都主张维持现状。他说,希望继任者仔细考虑支持“九二共识”做法,使两岸关系更平顺,使台湾有更友善的环境。有权必有责,失责必追究。权力和责任是对等的,管党治党不能有权力无责任。要把问责作为全面从严治党的重要抓手,失责必问、问责必严,一级压一级,层层传导压力,巩固发展全党动手的局面。党的责任重如泰山。落实政治责任,一把手是关键,领导班子成员人人有责,决不能把自己当旁观者,坐在城楼上观山景,唱管党治党的“空城计”。不能领“职务”时都跃跃欲试、当仁不让,而发现干部有问题却不去管、不报告、不批评;等到干部被审查了还跟没事人儿似的,说“感到很惊讶”。难不成这里面就没有你的监督管理的责任?平日里真的一点反映都没有听到?党内正常的政治关系都跑到哪里去了?领导干部不担当,就是对党不忠诚!当年革命先烈前赴后继、不怕牺牲。今天我们的干部不需要天天经历生与死的考验,无非是为党的事业得罪点人,难道连这都担当不起来?“四个意识”不能光表态,讲政治、讲大局、讲核心、讲看齐,要向以习近平同志为总书记的党中央的旗帜立场态度看齐,找到差距、发现问题。领导就得真“领”真“导”,既要自身正、敢担当、言传身教;又要加强日常管理和监督,敢红脸敢瞪眼,领好班子、带好队伍,保持党组织的凝聚力、战斗力。没有问责就难有担当。党的十八大以来,党中央紧紧牵住“牛鼻子”,有力推动了“两个责任”的落实。过去那种认为全面从严治党、党风廉政建设只是纪委的事、事不关己的思想,已经有所转变。但是,还有一些党组织和党委书记没有认清形势,全面从严治党还存在说的多、做的少,上面九级风浪、底下纹丝不动的状况。有些领导干部身边发生了许多严重的问题,都只说别人,却不谈自己的责任。对这种态度和行为,上级党组织尤其是党委书记不能不管不问,否则就等于姑息放纵。只有抓住典型严肃查处、追究责任,党的纪律才能真正严肃起来,责任才能压下去,不会流于形式、陷入空谈。动员千遍,不如问责一次。在这个问题上,党中央已经是言出纪随。从彻底调查山西系统性、“塌方式”腐败,到严肃问责湖南衡阳贿选案、四川南充拉票贿选案,体现了以强力问责推进从严治党的鲜明态度。中央作出了表率,各级党组织就要紧紧跟上,高悬问责利剑,对党的领导作用没有发挥、贯彻党的路线方针政策走了样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败问题、巡视整改不力的地方、部门和单位,都要严肃问责。既要追究直接责任、主体责任、监督责任,又要上追领导责任、党组织的责任。要黑下脸来找典型,或批评诫勉,或组织处理,或纪律处分,释放出强烈信号,不管是党委还是纪委,谁不落实责任就问责谁!问责不能感情用事,不能有怜悯之心。只要条件够了,就要较真叫板,该问到哪一级就问到哪一级,这样才能发挥震慑效应,警醒一大片。要研究制定党内问责条例,完善和规范制度,建立健全责任追究定期报告、典型问题公开通报制度,让失责必问、问责必严成为常态。(中国纪检监察报)正文已结束,您可以按alt+4进行评论
【环球时报记者 曹思琦 胡锦洋】全国政协常委、民族和宗教委员会主任朱维群27日表示,近日收到友人告知,有人在网上对其大肆造谣,编造其出卖活佛“指标”等多种谎言。朱维群在接受《环球时报》记者独家采访时称,这完全是无中生有的造谣,是低级下流的污蔑。朱维群说,造谣者以自己的阴暗心理来看待我们党和政府的民族宗教政策。活佛转世必须遵循严格的历史定制和宗教仪轨,任何人都没有权利私自决定谁可以当活佛。我在中央统战部任上始终严格执行党和政府的政策和规定,履行自己的职务,严格依法办事,绝不会允许任何人利用活佛转世事务去谋取私利。我相信我的工作是经得起实践和历史的检验的。现在我还不清楚谣言具体操作者及其背景,但毫无疑问,这是一帮支持达赖集团,企图分裂中国的势力所为。至于其他对我的人身攻击,只能反衬出造谣者的卑鄙和无耻。因为我长期从事涉藏和对达赖集团斗争的工作,势必会招致分裂主义势力的敌视和仇恨。这是我的骄傲!这些谣言不会把我打倒,只会更加坚定我同分裂主义势力斗争到底的决心。2011年9月,合肥16岁少女周岩因交往中的矛盾,遭同学陶汝坤报复毁容。2016年3月22日,合肥市中级人民法院终审宣判周岩获赔180万元。虽然在高中遭遇了这样的事故,但周岩一直没有放弃上大学的梦想。从2013年开始,周岩在社会人士的帮之下进入北京的一所培训学校学习绘画,文化课也一直没落下。在一个学画画朋友的建议下,周岩开了一个卖化妆品的微店赚钱,经过大半年的努力,现在周岩的微店渐有起色。周岩觉得这四年多的时间,很多事情都在逐渐远去,对于曾经伤害自己的陶汝坤,“我觉得他不值得我去憎恨。我只是想让更多的人从我的事件中获得教训。”不再有恨,不代表创伤痊愈了,周岩期待法律会给自己最公正的裁决。周岩表示对恋爱依旧会有憧憬“可能大家对我有些误解,当年我的确是因为被追求不成而被报复,但这事跟爱情没关系,我不会因此畏惧爱情,我还是会期待遇到一个合适的人,和他恋爱、结婚。但现在我不想考虑这个问题,我只想先把画画学好,以美术生的身份早日考上大学。”(腾讯新闻《活着》报道)。
西部网讯 3月27日,陕西省召开全省领导干部会议。中央组织部副部长姜信治出席会议并宣布中央决定:娄勤俭同志任陕西省委书记,赵正永同志不再担任陕西省委书记、常委、委员职务。赵正永主持会议并讲话,娄勤俭讲话。赵正永表示衷心拥护和服从中央决定。他说,干部新老交替是我们党的重要制度和一大优势,在我到达任职年限后,中央从陕西大局和长远出发,及时调整省委领导班子,充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对陕西发展和陕西干部的关心厚爱,体现了中央对省委、省政府工作的肯定。娄勤俭同志政治坚定、对党忠诚、为人正派、学习勤奋、工作勤勉,作风扎实、待人谦和,自我要求严格,既有丰富的中央国家机关工作经历,又有一定时间的地方工作历练,大局意识和驾驭全局的能力强。相信在以娄勤俭同志为班长的省委领导下,陕西各项事业一定会不断进步,2020年同步够格全面建成小康社会的目标一定能如期实现。赵正永饱含深情地说,我2001年6月调入陕西,转眼间已经16个年头。这些年,无论在什么岗位,我都牢记使命,以民为念,自觉任事担当,从未有丝毫松劲和懈怠。特别是担任省长、省委书记后,我更感使命责任重大,夙夜奉秦,不敢有任何私念和差错,始终以不负党不负民的情怀,用心用情用智工作,和省委、省政府班子成员一道,努力促进全省经济稳步发展、人民福祉逐年改善、社会大局和谐稳定、从严治党不断深入,推动陕西实现了从欠发达省份到中等发达省份的历史性跨越。这些成绩的取得,是以习近平同志为总书记的党中央坚强领导的结果,是历届省委、省政府打下基础的积累,是全省广大干部群众团结奋斗的结果,我为自己能亲身参与、经历西部大开发和陕西大发展而由衷地自豪,也为自己能奉上一份心血而深感欣慰。在与同志们并肩战斗的日子里,我们既共担工作的艰辛,也共享成功的喜悦,重要问题一起商议、重大决策共同决定,心情愉快、也很充实。我对班子成员和全体干部多年来的支持,对老同志们的帮助表示衷心感谢。赵正永说,回顾走过的路,我从一名知青、工人成长为党的高级领导干部,自己所做的一切工作,都是一名党员干部应尽的本分,却得到了组织和干部群众的支持厚爱,我发自内心地感恩党、感恩人民。在陕西工作的这些年,我始终捧着赤诚之心,把全部的时间和精力都用在了陕西的工作上,走遍了三秦大地的大部分地方,汲取着三秦人民给我的滋养,也与三秦父老结下了深厚情意。这里的红色基因,坚定着我的信仰信念;这里的厚重文化,润育着我的道德情操;这里的干部群众,鼓舞着我攻坚克难、勇往直前。陕西是我最后的故乡,我的血脉、我的心灵早已和这里融为一体,以这里为自己人生的归宿。今天,接力棒交到娄勤俭同志手里,我十分愉悦和宽慰。今后,无论工作多么繁重、风险挑战多大,大家都要始终保持坚定清醒的政治定力、始终把发展作为第一要务、始终保持风清气正的政治生态,这既是我的工作体会,也是陕西一路走来的成功实践。我虽然卸任了省委书记职务,但我的心始终与陕西干部群众连在一起。我坚信,有以习近平同志为总书记的党中央坚强领导,有全省上下低调务实不张扬、埋头苦干的优良作风,陕西未来一定能够发展得更好,陕西人民一定能够生活得更加自尊自信。娄勤俭在讲话中说,坚决拥护、完全服从中央的决定,决心以此为新的起点,在党中央的坚强领导下,继承和发扬历届省委班子留下的好思路、好作风、好传统,紧紧依靠各级组织,紧紧依靠广大干部,紧紧依靠全省人民,扎扎实实办好陕西的事情,努力让中央放心、让人民满意。娄勤俭说。赵正永同志政治立场坚定、领导经验丰富、作风务实正派、忠诚于党的事业、对陕西人民情感深厚,贯彻中央决策部署坚决有力,多年来以坚强的党性、坦诚的作风、担当的精神,为全省发展做了大量打基础、利长远的工作,赢得了干部群众的信任和尊重。陕西能有今天这样好的发展局面,赵正永同志功不可没,对此全省人民不会忘记,陕西历史不会忘记。娄勤俭说,陕西当前正处于同步够格全面建成小康社会的决胜阶段、建设更高水平“三个陕西”的关键节点。中央任命我担任省委书记,既感使命光荣,更感责任重大。从2010年8月到陕西工作以来,我就深深地爱上这里的每一寸土地和勤劳朴实的人民,视这片美丽的土地为第二故乡。5年多来,我从深厚的历史文化中获取精神营养,从光辉的延安精神中汲取前进力量,从陕西人“祖祖辈辈这一口气从来没有塌过腔”的坚韧中得到深深启迪,与全省干部群众共同努力,一起见证了三秦大地的巨大变化。现在,担负了更重的责任,我一定牢记使命、不负重托,奋发有为、勤勉工作,严于律己、以身作则,把组织重托扛在肩上,把群众期盼放在心上,始终保持饱满的精神状态和攻坚克难的拼搏勇气,为全省的发展矢志奋斗,为百姓的福祉鞠躬尽瘁,咬定青山不放松、一张蓝图干到底,和大家一道,在历届省委带领干部群众打下的良好基础上,不断谱写陕西追赶超越的新篇章。娄勤俭强调,一要始终坚持正确政治方向,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移向党中央看齐,自觉维护习近平总书记这个核心,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,全面落实习近平总书记对陕西“五个扎实”的要求,结合实际探索创新,脚踏实地狠抓落实,努力把中央决策部署转变为陕西生动实践。二要始终坚持发展第一要务,积极应对经济下行压力,引导干部群众坚定信心、迎难而上,巩固好全省经济持续平稳健康的发展态势。坚持以新发展理念为引领,积极适应、把握和引领新常态,大力实施创新驱动、绿色惠民、协同共享、开放融合战略,推动全省发展实现中高速增长、迈向中高端水平。三要始终坚持释放改革红利,蹄疾步稳抓好重点领域和关键环节改革,不断让发展充满活力,不断让干部队伍廉洁高效,不断让群众增强获得感。更加主动融入“一带一路”大格局,加大政府对话、企业合作、民间互动的力度,拓展经贸、文化、教育、旅游等国际交流,努力建设丝绸之路经济带新起点和内陆改革开放新高地。四要始终坚持增进人民福祉,牢记以人民为中心的发展思想,坚持新增财力和财政总支出“两个80%”用于民生,让三秦人民在不知不觉中感受到生活有变化。坚持法治和德治相结合,扎实推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,大力弘扬社会主义核心价值观,凝聚富民兴陕的强大合力。五要始终坚持全面从严治党,坚持不懈抓班子、带队伍、建风气,严格管理和监督干部,不断加强基层、夯实基础。把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,扎实开展“两学一做”学习教育,巩固和发展风清气正的从政环境和政治生态。要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,深入贯彻中央决策部署,始终把人民利益放在心头,低调务实不张扬,埋头苦干,把陕西建设得更加美好。现职省级领导干部,副省级以上老同志,省委委员、候补委员,省级部门主要负责同志,省人大常委会、省政协各专门委员会和工作委员会主要负责人,各市(区)党政正职,省属企业和高等院校党委主要负责同志,中央驻陕单位主要负责人,各民主党派主委、工商联主要负责人参加会议。>娄勤俭,男,汉族,1956年12月生,贵州桐梓人,1973年8月参加工作,1975年8月加入中国共产党,研究生学历,工学博士,教授级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。历任电子工业部第十五研究所工业应用研究室主任、国家863计划CIMS主题专家、第十五研究所所长兼太极计算机公司总经理、董事长,电子工业部信息化工程总体研究中心主任,国防科工委计算机专家组长,信息产业部第十五研究所所长、总装备部科技委兼职委员,信息产业部电子科学研究院副院长、第十五研究所所长,1999年4月任信息产业部副部长、党组成员,2008年3月任工业和信息化部副部长、党组成员,2010年8月任陕西省委常委,省政府党组副书记,2010年9月任陕西省委常委,省政府副省长、党组副书记,2012年4月任陕西省委常委,省政府副省长、党组副书记,预备役141师第一政委,2012年12月任陕西省委副书记,省政府副省长、代省长、党组书记,预备役141师第一政委,2013年1月任陕西省委副书记,省政府省长、党组书记,预备役141师第一政委。中共十六大、十七大、十八大代表,中共十八届中央候补委员,十二届全国人大代表,省第十二次党代会代表,省十二届人大代表。(西部网-陕西新闻网)2。
娄勤俭 资料图。日前,中共中央决定:娄勤俭同志任陕西省委书记;赵正永同志不再担任陕西省委书记、常委、委员职务。娄勤俭简历:1973年8月参加工作,曾任中学教师,公社兼职副书记;1978年3月进入华中工学院(现华中科技大学)计算机科学和工程系学习,1981年获工学学士学位;1982年大学毕业分配到电子工业部华北计算技术研究所(第15研究所),1988年获华北计算技术研究所工学硕士学位,曾任工业自动化室副主任、工业应用研究室主任,国家863计划自动化领域主题专家;1995年3月任电子工业部第15研究所所长兼太极计算机公司总经理、董事长,国务院信息化工作领导小组专家组成员,计算机及软件技术专业组组长,电子工业部信息化工程总体中心主任;1998年3月任信息产业部第15研究所所长、总装备部科技委兼职委员,信息产业部电子科学研究院副院长、第十五研究所所长;1999年中共中央党校经济管理专业研究生毕业;1999年4月任信息产业部副部长、党组成员 ;2003年获华中科技大学计算机工学博士学位;2008年3月24日被任命为工业和信息化部副部长。2010年8月任陕西省委常委、省政府党组副书记(中央批准为陕西省副省长人选)。2010年9月任陕西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记。2012年12月任陕西省委副书记,提名为陕西省长候选人。2012年12月21日,陕西省十一届人大常委会第三十三次会议通过决定,娄勤俭任陕西省代省长。2013年1月31日,当选陕西省省长。赵永正 资料图。赵永正简介:赵正永,男,汉族,1951年3月生,安徽马鞍山人。1968年11月参加工作,1973年11月加入中国共产党,中南矿冶学院(现中南大学)毕业,中央党校研究生学历。历任安徽省马鞍山钢铁公司钢铁研究所团委书记、马钢公司团委副书记,共青团马鞍山市委书记,中共马鞍山市委常委、团市委书记、市委秘书长、市委副书记,中共黄山市委副书记、市委书记,安徽省公安厅厅长、党委书记、省委政法委书记,武警安徽省总队第一政委、党委第一书记;2001年6月任陕西省委常委、省委政法委书记2005年1月任省委常委,副省长、省政府党组副书记,省委政法委书记2005年8月任省委常委,副省长、省政府党组副书记,预备役141师第一政委2010年5月任省委副书记,副省长、省政府党组副书记2010年6月任省委副书记,代省长、省政府党组书记2011年1月任省委副书记,省长(至2012年12月)、省政府党组书记2012年12月任陕西省委书记2013年1月任陕西省人大常委会主任。中共第十八届中央委员。
“十三五”时期,推进生态文明建设,解决资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的问题,必须采取一系列硬措施,真抓实干才能见效。习近平总书记在五中全会规划建议说明中指出:“实行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动,就是一项硬措施。这就是说,既要控制总量,也要控制单位国内生产总值能源消耗、水资源消耗、建设用地的强度。这项工作做好了,既能节约能源和水土资源,从源头上减少污染物排放,也能倒逼经济发展方式转变,提高我国经济发展绿色水平。”十二届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》很好地体现了这一思想,提出“实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动”。请随“学习中国”小编一起学习。图为:中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议,于2015年10月26日至29日在北京举行。中央委员会总书记习近平作重要讲话。一、能源消耗双控能源是现代经济增长的动力之源,是国家经济可持续发展和安全的重要物质基础。随着中国经济的快速发展、经济总量的不断扩大,工业化、城市化进程也在加速发展,能源消耗在迅速增长,环境恶化也在不断加剧。在能源与环境的约束下,要保持经济的快速和可持续发展,必须构建安全、稳定、环保的现代能源消费体系。在2014年6月14日举行的中央财经领导小组会议上,习近平总书记指出:“坚决控制能源消费总量,有效落实节能优先方针,把节能贯穿于经济社会发展全过程和各领域,坚定调整产业结构,高度重视城镇化节能,树立勤俭节约的消费观,加快形成能源节约型社会。”实施能源消费总量控制是我国重要战略。过去几十年,大规模的能源消耗为经济增长提供向上动力。“十一五”期间,我国能源消费总量从2005年的23.6亿吨标煤,增至2010年的32.5亿吨,年均增长率6.6%。“十二五”期间,虽然实行能源消耗的控制,但总体还是呈现增长趋势。国家统计局发布的2015年国民经济和社会发展统计公报显示, 2015年全年能源消费总量43.0亿吨标准煤,比上年增长0.9% 。目前我国正在由保供给为主向控制能源消费转变,敞开式的能源生产和消费将受到限制。特别对高耗能产业和过剩产业实行能源消费总量控制强约束,其他产业按先进能效标准实行强约束。从国家政策取向上,“十三五”及中长期总量控制仍将延续。按照《国家能源战略行动计划(2014-2020年)》,到2020年一次能源消费总量控制在48亿吨标准煤左右,煤炭消费总量控制在42亿吨左右。“十三五”规划纲要提出:“能源消费总量控制在50亿吨标准煤以内。” 控制能源消费总量实际上是对煤炭、石油消费总量,尤其是降低煤炭消费占比。尤其是严控钢铁、水泥、火电等高耗能产业和过剩产业用能,做到这些行业能源消费总量只减不增。衡量地区能源利用效率的指标主要是能源消耗强度,即单位国内生产总值能耗。能源消耗强度越高表明能源利用效率越低,反之,则能源利用效率越高。能源消耗强度的变动,一方面反映了能源消费结构的变动;另一方面也反映了产业结构的变动。李克强总理在2016年政府工作报告中指出,“十二五”时期,“单位国内生产总值能耗下降18.2%,主要污染物排放量减少12%以上。”“十三五”时期的目标是单位国内生产总值能耗下降15%。对能源消费总量和能耗强度实行双控,是当前经济结构调整、产业升级改造、大气污染治理倒逼下的必然选择。我们已经不能坐等耗能峰值自然到来,不得不主动调控、自行断腕。从能源管理本身看,落实双控目标首先要改变以需求为主导的能源生产方式,转向对需求侧、供应侧进行双向管理,提高能源利用效率,保障合理用能,鼓励节约用能,控制过度用能,限制粗放用能。在宏观经济管理上,应继续加大产业结构调整,在改造提升传统制造业同时,加快发展现代服务业,培育发展战略性新兴产业。根据相关研究,如果降低第二产业一个百分点,提高第三产业一个百分点,单位GDP能耗可以降低一个百分点。显然,产业结构的调整是控制能源总量、提高能效最有效的措施。十三五《规划纲要》提出:“深入推进能源革命,着力推动能源生产利用方式变革,优化能源供给结构,提高能源利用效率,建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系。”正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论
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3月27日,陕西省召开全省领导干部会议。中央组织部副部长姜信治出席会议并宣布中央决定:娄勤俭同志任陕西省委书记,赵正永同志不再担任陕西省委书记、常委、委员职务。赵正永主持会议并讲话,娄勤俭讲话。赵正永表示衷心拥护和服从中央决定。他说,干部新老交替是我们党的重要制度和一大优势,在我到达任职年限后,中央从陕西大局和长远出发,及时调整省委领导班子,充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对陕西发展和陕西干部的关心厚爱,体现了中央对省委、省政府工作的肯定。娄勤俭同志政治坚定、对党忠诚、为人正派、学习勤奋、工作勤勉,作风扎实、待人谦和,自我要求严格,既有丰富的中央国家机关工作经历,又有一定时间的地方工作历练,大局意识和驾驭全局的能力强。相信在以娄勤俭同志为班长的省委领导下,陕西各项事业一定会不断进步,2020年同步够格全面建成小康社会的目标一定能如期实现。赵正永饱含深情地说,我2001年6月调入陕西,转眼间已经16个年头。这些年,无论在什么岗位,我都牢记使命,以民为念,自觉任事担当,从未有丝毫松劲和懈怠。特别是担任省长、省委书记后,我更感使命责任重大,夙夜奉秦,不敢有任何私念和差错,始终以不负党不负民的情怀,用心用情用智工作,和省委、省政府班子成员一道,努力促进全省经济稳步发展、人民福祉逐年改善、社会大局和谐稳定、从严治党不断深入,推动陕西实现了从欠发达省份到中等发达省份的历史性跨越。这些成绩的取得,是以习近平同志为总书记的党中央坚强领导的结果,是历届省委、省政府打下基础的积累,是全省广大干部群众团结奋斗的结果,我为自己能亲身参与、经历西部大开发和陕西大发展而由衷地自豪,也为自己能奉上一份心血而深感欣慰。在与同志们并肩战斗的日子里,我们既共担工作的艰辛,也共享成功的喜悦,重要问题一起商议、重大决策共同决定,心情愉快、也很充实。我对班子成员和全体干部多年来的支持,对老同志们的帮助表示衷心感谢。赵正永说,回顾走过的路,我从一名知青、工人成长为党的高级领导干部,自己所做的一切工作,都是一名党员干部应尽的本分,却得到了组织和干部群众的支持厚爱,我发自内心地感恩党、感恩人民。在陕西工作的这些年,我始终捧着赤诚之心,把全部的时间和精力都用在了陕西的工作上,走遍了三秦大地的大部分地方,汲取着三秦人民给我的滋养,也与三秦父老结下了深厚情意。这里的红色基因,坚定着我的信仰信念;这里的厚重文化,润育着我的道德情操;这里的干部群众,鼓舞着我攻坚克难、勇往直前。陕西是我最后的故乡,我的血脉、我的心灵早已和这里融为一体,以这里为自己人生的归宿。今天,接力棒交到娄勤俭同志手里,我十分愉悦和宽慰。今后,无论工作多么繁重、风险挑战多大,大家都要始终保持坚定清醒的政治定力、始终把发展作为第一要务、始终保持风清气正的政治生态,这既是我的工作体会,也是陕西一路走来的成功实践。我虽然卸任了省委书记职务,但我的心始终与陕西干部群众连在一起。我坚信,有以习近平同志为总书记的党中央坚强领导,有全省上下低调务实不张扬、埋头苦干的优良作风,陕西未来一定能够发展得更好,陕西人民一定能够生活得更加自尊自信。娄勤俭在讲话中说,坚决拥护、完全服从中央的决定,决心以此为新的起点,在党中央的坚强领导下,继承和发扬历届省委班子留下的好思路、好作风、好传统,紧紧依靠各级组织,紧紧依靠广大干部,紧紧依靠全省人民,扎扎实实办好陕西的事情,努力让中央放心、让人民满意。娄勤俭说。赵正永同志政治立场坚定、领导经验丰富、作风务实正派、忠诚于党的事业、对陕西人民情感深厚,贯彻中央决策部署坚决有力,多年来以坚强的党性、坦诚的作风、担当的精神,为全省发展做了大量打基础、利长远的工作,赢得了干部群众的信任和尊重。陕西能有今天这样好的发展局面,赵正永同志功不可没,对此全省人民不会忘记,陕西历史不会忘记。娄勤俭说,陕西当前正处于同步够格全面建成小康社会的决胜阶段、建设更高水平“三个陕西”的关键节点。中央任命我担任省委书记,既感使命光荣,更感责任重大。从2010年8月到陕西工作以来,我就深深地爱上这里的每一寸土地和勤劳朴实的人民,视这片美丽的土地为第二故乡。5年多来,我从深厚的历史文化中获取精神营养,从光辉的延安精神中汲取前进力量,从陕西人“祖祖辈辈这一口气从来没有塌过腔”的坚韧中得到深深启迪,与全省干部群众共同努力,一起见证了三秦大地的巨大变化。现在,担负了更重的责任,我一定牢记使命、不负重托,奋发有为、勤勉工作,严于律己、以身作则,把组织重托扛在肩上,把群众期盼放在心上,始终保持饱满的精神状态和攻坚克难的拼搏勇气,为全省的发展矢志奋斗,为百姓的福祉鞠躬尽瘁,咬定青山不放松、一张蓝图干到底,和大家一道,在历届省委带领干部群众打下的良好基础上,不断谱写陕西追赶超越的新篇章。娄勤俭强调,一要始终坚持正确政治方向,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移向党中央看齐,自觉维护习近平总书记这个核心,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,全面落实习近平总书记对陕西“五个扎实”的要求,结合实际探索创新,脚踏实地狠抓落实,努力把中央决策部署转变为陕西生动实践。二要始终坚持发展第一要务,积极应对经济下行压力,引导干部群众坚定信心、迎难而上,巩固好全省经济持续平稳健康的发展态势。坚持以新发展理念为引领,积极适应、把握和引领新常态,大力实施创新驱动、绿色惠民、协同共享、开放融合战略,推动全省发展实现中高速增长、迈向中高端水平。三要始终坚持释放改革红利,蹄疾步稳抓好重点领域和关键环节改革,不断让发展充满活力,不断让干部队伍廉洁高效,不断让群众增强获得感。更加主动融入“一带一路”大格局,加大政府对话、企业合作、民间互动的力度,拓展经贸、文化、教育、旅游等国际交流,努力建设丝绸之路经济带新起点和内陆改革开放新高地。四要始终坚持增进人民福祉,牢记以人民为中心的发展思想,坚持新增财力和财政总支出“两个80%”用于民生,让三秦人民在不知不觉中感受到生活有变化。坚持法治和德治相结合,扎实推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,大力弘扬社会主义核心价值观,凝聚富民兴陕的强大合力。五要始终坚持全面从严治党,坚持不懈抓班子、带队伍、建风气,严格管理和监督干部,不断加强基层、夯实基础。把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,扎实开展“两学一做”学习教育,巩固和发展风清气正的从政环境和政治生态。要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,深入贯彻中央决策部署,始终把人民利益放在心头,低调务实不张扬,埋头苦干,把陕西建设得更加美好。现职省级领导干部,副省级以上老同志,省委委员、候补委员,省级部门主要负责同志,省人大常委会、省政协各专门委员会和工作委员会主要负责人,各市(区)党政正职,省属企业和高等院校党委主要负责同志,中央驻陕单位主要负责人,各民主党派主委、工商联主要负责人参加会议。>娄勤俭,男,汉族,1956年12月生,贵州桐梓人,1973年8月参加工作,1975年8月加入中国共产党,研究生学历,工学博士,教授级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。历任电子工业部第十五研究所工业应用研究室主任、国家863计划CIMS主题专家、第十五研究所所长兼太极计算机公司总经理、董事长,电子工业部信息化工程总体研究中心主任,国防科工委计算机专家组长,信息产业部第十五研究所所长、总装备部科技委兼职委员,信息产业部电子科学研究院副院长、第十五研究所所长,1999年4月任信息产业部副部长、党组成员,2008年3月任工业和信息化部副部长、党组成员,2010年8月任陕西省委常委,省政府党组副书记,2010年9月任陕西省委常委,省政府副省长、党组副书记,2012年4月任陕西省委常委,省政府副省长、党组副书记,预备役141师第一政委,2012年12月任陕西省委副书记,省政府副省长、代省长、党组书记,预备役141师第一政委,2013年1月任陕西省委副书记,省政府省长、党组书记,预备役141师第一政委。中共十六大、十七大、十八大代表,中共十八届中央候补委员,十二届全国人大代表,省第十二次党代会代表,省十二届人大代表。(西部网-陕西新闻网)正文已结束,您可以按alt+4进行评论“真实是本书的生命。”温家宝曾对《温家宝地质笔记》一书编辑组这样要求。近日,这本表露温家宝浓浓地质情怀的书籍出版发行,在两年半之前,温家宝已经出版过一本《温家宝谈教育》。这样算来,这本介绍“地质人生”的书是他卸任国务院总理之后出版的第二本书。如今,退休领导人常有书籍作品问世。北京青年报记者梳理发现,三任总理李鹏、朱 基、温家宝卸任后都有书籍出版,其中李鹏出书最多,共13部,朱 基出版书籍3部。内容两位总理卸任后将日记公开出版退休领导人出版作品,多是将此前的讲话、报告等整理发表,朱 基所出版的三部书就均属此类,将他在上海及国务院任职期间的讲话、演讲以及答记者问整理出版。当然,这并不是朱 基在此期间讲话内容的全部,而是经过挑选。以4卷本的《朱 基讲话实录》为例,看似体量较大,但据朱 基本人介绍,这一百二十万字是从一千五百万字中挑选出来的。在这三位卸任后出版作品的总理中,有两位将自己的日记公开,情形稍有不同。李鹏是将日记结集出版,按照不同领域分为六本,包括三峡日记、核电日记、电力日记、人大日记、经济日记、外事日记。而温家宝则是以笔记为主,并收入少量日记出版。值得一提的是,在三位总理出版的书籍中,只有温家宝将自己年轻时的笔记整理出版,这其中包括地质笔记、管理工作笔记、调研笔记和读书笔记等。将专业性较强的地质笔记出版,无疑与温家宝的地质情怀有关,用他的话说,“表达我对地质工作的无限怀念之情”。北青报记者了解到,温家宝于2014年3月提出出版意愿,当年3月下旬出版社收到笔记本原件,总字数约四百多万。温家宝在自序中表示,从2013年3月开始,自己有闲暇慢慢翻看这些笔记本,这些笔记“是我成长历程的真实写照”。温家宝在书中还新撰写了24篇回忆文章,使得整本书有传记的性质。而三位总理中,出版回忆录的目前仅有李鹏一人。该回忆录时间跨度从1928年到1983年,李鹏在前言中表示,自己还准备继续完成1983年至今的回忆录,“这一写作任务会更加繁重,我当尽力而为”。过程温家宝与编辑见面八次 李鹏打字口述并用三位总理卸任后出书有一个共同特点,就是参与度高。何蔓还透露这样一个细节,每次将书稿交给温家宝,他总是能在五天左右的时间内退回来。书稿体量很大,年过七旬的温家宝能够在这么短的时间里看完,效率之高让何蔓印象深刻。“每页都有批示。”何蔓说道。在向专家学者征求意见后,编辑组将600余条意见合并成386条交给温家宝,温家宝则逐个问题和编辑组一起研究解决。与温家宝相同,李鹏对于回忆录的出版也是亲力亲为。据媒体报道,自2005年开始,李鹏便筹划进行回忆录的写作。2012年底,李鹏将一本打印好的完整书稿交给出版社,里面连照片摆放位置都已经安排好了。内容全部由李鹏撰写,没有工作班子。李鹏通常是直接在电脑上写作,常用一台黑色的笔记本电脑,后来由于年龄原因,李鹏采用口述方式,打好腹稿,对着录音机口述,然后由身边工作人员将录音整理出来。原则讲话实录原汁原味 当年笔记一字不改三任总理退休后出版的书籍,封面风格有所不同。朱 基的所有书籍封面都是他本人的照片,人民出版社社长黄书元曾对媒体表示,以《朱 基上海讲话实录》为例,封面照片是根据朱 基办公室的意思挑选,这张照片能反映朱 基本人的风貌。而温家宝的两本书籍都没有采用照片作封面,李鹏出版的十三本书中,仅回忆录使用照片作为封面。北青报记者获悉,除几代核心领导人最重要的著作由中央指定给人民出版社外,其他退休常委的著作出版主要取决于领导同志的个人意愿,出版社主动做工作的空间很大。北青报记者也发现,出版社的多样化以及“专业对口”、“工作对口”的特征在这些书籍出版中有所体现。比如温家宝的两本书,谈教育是由人民出版社和人民教育出版社联合出版,地质笔记则由地质出版社出版。李鹏的很多书籍是交由中国电力出版社出版,《李鹏论三峡工程》则交由中国三峡出版社和中央文献出版社联合出版。据媒体报道,在电力日记由中国电力出版社出版之时,李鹏就提出,“我还要写一本回忆录,其中很多内容是在电力系统工作的情况,到时也请你们帮忙出版。”北青报记者注意到,真实是此类书的一大特点。黄书元曾披露,在编辑讲话实录过程中,朱 基曾一再嘱咐,一定要保持他讲话的原汁原味。按照讲话录音,怎么讲的就怎么记,保留口语,这样读起来更加亲切,也更好懂。所以当时的编辑原则就是不增加、不改动、只删减。朱 基在介绍自己出版的《朱 基讲话实录》时,还说到这部书的特色之一,就是“只讲真话,没有套话”。“本书所录笔记完全是原始记录。”温家宝在自序中写道。文/本报记者 张伟书单三任总理卸任后出版的书籍李鹏《众志绘宏图:李鹏三峡日记》《起步到发展:李鹏核电日记》《电力要先行:李鹏电力日记》《立法与监督:李鹏人大日记》《市场与调控:李鹏经济日记》《和平发展合作:李鹏外事日记》《李鹏论可持续发展》《李鹏论科教兴国》《李鹏论三峡工程》《李鹏论宏观经济》《李鹏论产业经济》《李鹏论地区经济》《李鹏回忆录(1928-1983)》朱 基《朱 基答记者问》《朱 基讲话实录》《朱 基上海讲话实录》温家宝《温家宝谈教育》《温家宝地质笔记》时下进入了人事密集调整季,河南书记和侯任省长刚亮相,邻省陕西亦出现了党政“一把手”变动。陕西省委书记赵正永年满65岁离任,省长娄勤俭接任书记。长安街知事发现,近一年来,共有4省省委书记到龄离任,全由省长接班。去年7月,辽宁省委书记王珉(已落马)和安徽省委书记张宝顺转任全国人大,辽宁省长李希和安徽省长王学军接任省委书记。今年3月,河南省委书记郭庚茂和陕西省委书记赵正永到龄离任,河南省长谢伏瞻和陕西省长娄勤俭接任。值得关注的是,这四位接班省长,均为中央外调配备,其中三位是十八大后到任的:李希由上海市委副书记调任辽宁,王学军由国务院副秘书长、国家信访局长调任安徽,谢伏瞻由国务院研究室主任调任河南。娄勤俭虽已经在陕西工作近6年,但当年入陕时亦是从工信部副部长的岗位“空降”。这几位省长与省委书记之间均保持着几年的年龄差,可见中央培养干部的长远考量。有小伙伴会问,省长接书记不是政坛常态么,有何特别之处?事实上,选配地方党政“一把手”是很有讲究的。在换届之年前后,一批省委书记被选调至中央(四副两高)任职,而省长就任时间不长,或是省长本身也到龄离任,这时就需要外调书记,十八大后,福建省委书记尤权、江西省委书记强卫、河北省委书记周本顺(已落马)、四川省委书记王东明等均为“空降”。由于先前已经进行了稳健的谋篇布局,因此,每当进入届中时,人事调整就会趋于“按部就班”,省长接班的情况也就相对普遍。结合当前干部任用的思路来说,省长接班体现了“履历完整、逐级进步”的要求,也有利于保持地方政局稳定和工作的连续性,应是未来选任省委书记的一种常态。当然也有特殊情形,比如地方政局出现不稳定因素时,中央也可能会外调省委书记。比如山西出现塌方式腐败后,吉林省委书记王儒林入晋“救火”,河北省委书记周本顺落马后,贵州省委书记赵克志北上主持大局。而在少数民族地区,党委书记一般由汉族干部担任,因此一旦出现空缺,必然从外调入。陕西的调整之所以受关注,是因为近年来一批陕西干部出任要职,比如辽宁省委书记李希曾任延安市委书记、安徽省长李锦斌曾任陕西省委组织部长、国务院副秘书长江泽林曾任陕西常务副省长、中宣部副部长景俊海曾任陕西省委宣传部长。刚刚离任的赵正永在陕西工作了15年,担任过政法委书记、常务副省长、省长、省委书记等职务,十八届四中全会上,习总透露,四中全会《决定》文件起草组有两位省里的领导同志参加。后来媒体证实其中一位便是赵正永。四中全会研究的重点是“依法治国”,而赵正永在地方分管政法工作多年,对此颇有发言权。上文说了,娄勤俭是一位“空降”干部,2010年前后,中央选派了一批部级干部和局级干部到地方任职,其中部级干部多为年富力强的专业干部,比如工信部副部长娄勤俭到陕西、农业部副部长危朝安到广西、国土部副部长鹿心社到甘肃等。如今娄勤俭已是陕西省委书记,危朝安是广西自治区人大常委会党组书记,鹿心社是江西省长,仕途发展都不错。这些 “京官”们过去在中央工作中积累的人脉,往往成为地方难得的资源,他们到任后,一些资金、项目也跟随而来。2009年,三星电子对外宣布,将在中国建立一个以研发生产世界先进的20纳米闪存芯片为主的半导体工厂。消息传出,北京、重庆、苏州等十多座城市都伸出了橄榄枝。2010年7月,工信部副部长娄勤俭出任陕西省常务副省长后,2010年12月,项目花落西安。成为陕西省长后,娄勤俭又推动工信部与陕西省共建西安邮电大学,根据协议,工信部将支持该校承担国家相关科技项目。有意思的是,两位新任省委书记娄勤俭和谢伏瞻都是华中科技大学的校友,这一背景也透露了两人专家型干部的特点。娄勤俭学术成果丰富,他曾任攀钢连铸过程控制系统总设计师、国家863计划自动化领域主题专家、载人航天工程测控计算机系统总指挥、国务院信息化工作领导小组专家组成员、总装备部科技委计算机及软件技术专业组组长。来到陕西后,娄勤俭开始提出“系统论”,他曾在《求是》杂志发表题为《运用系统化思维推动发展》的署名文章,完整阐述了运用系统化思维推动发展的要求、要义以及陕西的突破路径。文章中,系统环境特征和发展要素变化、边界约束条件、系统反馈抑制等专属于系统论的词汇大量出现。人们逐渐意识到,这位曾经中国最权威的计算机专家,在成为地方大员后,开始结合自己的知识、学术背景,逐步形成了独有的思考和施政理念。正文已结束,您可以按alt+4进行评论,正文已结束,您可以按alt+4进行评论正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
时下进入了人事密集调整季,河南书记和侯任省长刚亮相,邻省陕西亦出现了党政“一把手”变动。陕西省委书记赵正永年满65岁离任,省长娄勤俭接任书记。长安街知事发现,近一年来,共有4省省委书记到龄离任,全由省长接班。去年7月,辽宁省委书记王珉(已落马)和安徽省委书记张宝顺转任全国人大,辽宁省长李希和安徽省长王学军接任省委书记。今年3月,河南省委书记郭庚茂和陕西省委书记赵正永到龄离任,河南省长谢伏瞻和陕西省长娄勤俭接任。值得关注的是,这四位接班省长,均为中央外调配备,其中三位是十八大后到任的:李希由上海市委副书记调任辽宁,王学军由国务院副秘书长、国家信访局长调任安徽,谢伏瞻由国务院研究室主任调任河南。娄勤俭虽已经在陕西工作近6年,但当年入陕时亦是从工信部副部长的岗位“空降”。这几位省长与省委书记之间均保持着几年的年龄差,可见中央培养干部的长远考量。有小伙伴会问,省长接书记不是政坛常态么,有何特别之处?事实上,选配地方党政“一把手”是很有讲究的。在换届之年前后,一批省委书记被选调至中央(四副两高)任职,而省长就任时间不长,或是省长本身也到龄离任,这时就需要外调书记,十八大后,福建省委书记尤权、江西省委书记强卫、河北省委书记周本顺(已落马)、四川省委书记王东明等均为“空降”。由于先前已经进行了稳健的谋篇布局,因此,每当进入届中时,人事调整就会趋于“按部就班”,省长接班的情况也就相对普遍。结合当前干部任用的思路来说,省长接班体现了“履历完整、逐级进步”的要求,也有利于保持地方政局稳定和工作的连续性,应是未来选任省委书记的一种常态。当然也有特殊情形,比如地方政局出现不稳定因素时,中央也可能会外调省委书记。比如山西出现塌方式腐败后,吉林省委书记王儒林入晋“救火”,河北省委书记周本顺落马后,贵州省委书记赵克志北上主持大局。而在少数民族地区,党委书记一般由汉族干部担任,因此一旦出现空缺,必然从外调入。陕西的调整之所以受关注,是因为近年来一批陕西干部出任要职,比如辽宁省委书记李希曾任延安市委书记、安徽省长李锦斌曾任陕西省委组织部长、国务院副秘书长江泽林曾任陕西常务副省长、中宣部副部长景俊海曾任陕西省委宣传部长。刚刚离任的赵正永在陕西工作了15年,担任过政法委书记、常务副省长、省长、省委书记等职务,十八届四中全会上,习总透露,四中全会《决定》文件起草组有两位省里的领导同志参加。后来媒体证实其中一位便是赵正永。四中全会研究的重点是“依法治国”,而赵正永在地方分管政法工作多年,对此颇有发言权。上文说了,娄勤俭是一位“空降”干部,2010年前后,中央选派了一批部级干部和局级干部到地方任职,其中部级干部多为年富力强的专业干部,比如工信部副部长娄勤俭到陕西、农业部副部长危朝安到广西、国土部副部长鹿心社到甘肃等。如今娄勤俭已是陕西省委书记,危朝安是广西自治区人大常委会党组书记,鹿心社是江西省长,仕途发展都不错。这些 “京官”们过去在中央工作中积累的人脉,往往成为地方难得的资源,他们到任后,一些资金、项目也跟随而来。2009年,三星电子对外宣布,将在中国建立一个以研发生产世界先进的20纳米闪存芯片为主的半导体工厂。消息传出,北京、重庆、苏州等十多座城市都伸出了橄榄枝。2010年7月,工信部副部长娄勤俭出任陕西省常务副省长后,2010年12月,项目花落西安。成为陕西省长后,娄勤俭又推动工信部与陕西省共建西安邮电大学,根据协议,工信部将支持该校承担国家相关科技项目。有意思的是,两位新任省委书记娄勤俭和谢伏瞻都是华中科技大学的校友,这一背景也透露了两人专家型干部的特点。娄勤俭学术成果丰富,他曾任攀钢连铸过程控制系统总设计师、国家863计划自动化领域主题专家、载人航天工程测控计算机系统总指挥、国务院信息化工作领导小组专家组成员、总装备部科技委计算机及软件技术专业组组长。来到陕西后,娄勤俭开始提出“系统论”,他曾在《求是》杂志发表题为《运用系统化思维推动发展》的署名文章,完整阐述了运用系统化思维推动发展的要求、要义以及陕西的突破路径。文章中,系统环境特征和发展要素变化、边界约束条件、系统反馈抑制等专属于系统论的词汇大量出现。人们逐渐意识到,这位曾经中国最权威的计算机专家,在成为地方大员后,开始结合自己的知识、学术背景,逐步形成了独有的思考和施政理念。央视网消息(新闻联播):应肯尼亚国民议会议长穆图里和参议长埃苏罗邀请,全国人大常委会委员长张德江当地时间23日至26日对肯尼亚进行正式友好访问,在内罗毕会见肯尼亚总统肯亚塔,与穆图里、埃苏罗分别举行会谈。在会见肯亚塔时,张德江转达了习近平主席的亲切问候。他说,去年习近平主席在中非合作论坛约翰内斯堡峰会上,与非洲国家领导人共同规划了中非合作的新蓝图。肯尼亚是中国的重要合作伙伴,在中非合作中发挥了积极示范作用。希望双方抓住论坛峰会成果落实带来的新机遇,发挥各自优势,以产业对接和产能合作为抓手,统筹铁路、港口等基础设施建设和产业开发、经济特区建设等大项目合作,推动中肯全面合作伙伴关系深入发展。肯亚塔请张德江转达他对习近平主席的良好祝愿。他说,习近平主席提出的中非“十大合作计划”,与肯尼亚发展战略高度契合。肯方愿与中方密切合作,积极落实论坛峰会成果。在与穆图里、埃苏罗会谈时,张德江说,希望双方巩固政治互信,密切交流互鉴,提升合作水平。产能合作是当前中肯合作的重点,希望肯方尽快批准投资保护协定、中肯双方商签避免双重征税协定,不断完善有利于务实合作的法律环境。交流机制的建立搭建了立法机关合作的新平台,中方愿与肯方加强在民主法治、改革开放、扶贫开发、反腐倡廉等方面的经验交流,巩固和扩大中肯友好的民意和社会基础。穆图里和埃苏罗高度评价肯中关系,表示中国是肯尼亚和非洲的真诚朋友,长期以来为包括肯尼亚在内的非洲国家提供了大量帮助。不久前,张委员长出席在赞比亚召开的议联大会,体现了中国对非洲的重视和支持。肯议会是肯中友好的有力支持者,愿为深化各领域友好合作作出积极贡献。会谈结束后,张德江与穆图里共同签署中国全国人大与肯尼亚议会建立交流机制的谅解备忘录。在内罗毕,张德江考察了中央电视台非洲分台并接见中央媒体驻非洲机构负责人,考察了中肯职业教育合作示范中心。在蒙巴萨,张德江主持了中资企业经贸座谈会,希望中资企业秉持正确义利观,抓住中非合作深入发展的重要机遇,全面提升务实合作水平,促进共同发展。他还考察了蒙内铁路项目蒙巴萨西站、蒙巴萨港和蒙巴萨自贸区。王晨参加上述活动。。
@军报记者:【中国海警舰船编队3月27日在我钓鱼岛领海巡航】据国家海洋局官网消息:2016年3月27日,中国海警2401、2102、31239舰船编队在我钓鱼岛领海内巡航。正文已结束,您可以按alt+4进行评论。
:越南荔枝终于能销往美国 却被中国气哭了
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