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:媒体盘点开年以来总理走过的地方 牵挂的事

君子堂

2017-09-20 03:09:37

【红管家】
注册地址,据@央视新闻官方微博3月25日消息,山东省食药监局今天(3月25日)公告称,山东鲁越生物制品有限公司严重违反《药品经营质量管理规范》规定,依规撤销其药品GSP认,【公告全文】。
人社部劳动工资研究所刘学民研究员表示,“十二五”期间以及过去11年,最低工资标准实现了较快增长,但不能简单地认为“过快”,中国当前最低工资水平总体仍处于适度区间,且有相当大的提高空间。,人社部劳动工资研究所的研究显示,“十二五”期间,全国最低工资标准年均增速较快,同期我国就业总体稳定,登记失业率保持在4.0%—4.1%的低位,城镇新增就业人数较“十一五”更有所提高。分地区看,最低工资标准年均增幅最快的兰州、昆明、成都等市,同期城镇登记失业率一直处在较低水平。天津、成都曾在最低工资调整前后对劳动力市场求人倍率进行比较,发现用工需求没有明显变化。。
据@央视新闻 官方微博3月25日消息,山东省食药监局今天(3月25日)公告称,山东鲁越生物制品有限公司严重违反《药品经营质量管理规范》规定,依规撤销其药品GSP认证证书。这是山东撤销的第四家涉事药企的药品经营资格。据@央视新闻 官方微博3月25日消息,山东省食药监局今天(3月25日)公告称,山东鲁越生物制品有限公司严重违反《药品经营质量管理规范》规定,依规撤销其药品GSP认证证书。这是山东撤销的第四家涉事药企的药品经营资格。那么,最低工资标准的调整是否拖累了就业呢?
人社部劳动工资研究所关于最低工资调整的课题报告提出,“兜底线、可持续”应当是“十三五”最低工资的基本定位。刘学民解释说,兜底线就是要满足低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需要,这一水平至少要高于当地居民低保水平、高于当地享受失业保险金人员的生活水平。可持续就是要引导各地在新常态下更加关注最低工资标准调整与人均GDP增长、与劳动生产率提高相协调,兼顾企业对人工成本提高的承受能力。陈希在宣布决定的同时,提了几点要求,概括来说即:第一,不论谁触犯党纪国法都要严处;第二,国资委领导班子要配合新主任做好过渡;第三,党中央对国资监管系统广大干部充分信任。
3月23日晚10时,珠海市委原书记李嘉被宣布落马,24日上午11时许,新书记郭元强到任。从中央纪委宣布消息到广东省委组织部到珠海宣布任命,前后还不到12个小时,速度之快,让政知局(微信ID:bqzhengzhiju)都震惊了。《最低工资规定》实施11年间,据人社部劳动工资研究所按最低工资标准各档次平均值测算,年均增速约为12.3%。2004年,最低工资标准最高的广州市为685元,最低的黑龙江省部分地区为235元。到2015年,最高的深圳市达到2030元,所有省区市最低工资标准的最高档都超过了1100元。最低工资标准11年间涨了两倍多。
资料 | 福建日报、天津日报、河北日报、红网、国资委官网等当晚7时40分,新闻联播结束10分钟后,湖南省委书记徐守盛连夜主持召开会议,传达学习贯彻中共中央对周永康严重违纪案的审查处理决定。这次快速召集的会议覆盖的干部范围非常广,全体省级现职党员领导干部和离退休副省部级以上党员干部都要参加。。
不能简单说“太快”在抢快这方面,微博真是利器。另外,相比报纸,电视、广播的速度也不错。2015年11月11日11时10分,北京市委原副书记吕锡文落马,12时01分,“北京市市委常委会召开扩大会议传达。”这条新闻经北京卫视午间播出后已挂在网上。。【公告全文】《最低工资规定》提出最低工资的调整要结合6项影响因素,即参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等,由劳、资、政三方共同研究决定。苏海南说,只要严格遵循这样的计算方式,最低工资调整幅度不会超出合理区间,关键是各地不要横向攀比、拍脑袋决策。
因为中央纪委官网有晚上打虎的习惯,不少省份或部门甚至连夜开会传达决定并表态。比如福建。中国劳动学会副会长苏海南认为,近些年最低工资调整得多一些、快一些,其中有还旧账的因素。2007年前调整频次是较慢的,幅度也是较低的,而且在2008年金融危机爆发时,我国还一度暂缓调整最低工资。对于调整最低工资标准,多年来一直存在不同看法。倒不是有人不愿意让低收入劳动者涨工资,而是最低工资制度客观上是把“双刃剑”——涨得太慢不利于保障低收入者权益,涨得太快有可能影响就业。“如果上调最低工资标准使企业感到负担太重、减少岗位需求,最后导致一些劳动者失去工作机会,显然是低收入劳动者不愿意看到的,也不符合设立最低工资制度的初衷。”苏海南解释说。二者在某些时段有矛盾怎么办?刘学民表示,最低工资首先应该保底线,就是保劳动者权益。企业成本的构成是多方面的,人工成本只是其中之一,可以考虑通过减税降费等其他方式为企业降成本,提高企业的承受能力,让用工方有空间给劳动者涨工资。蒋洁敏是十八大后落马的第一位省部级官员。中央纪委官网于2013年9月1日上午10时45分宣布其落马。当日下午,国资委召开党委会,中组部常务副部长陈希现身会议,通报了中央关于蒋洁敏涉嫌严重违纪违法、接受组织调查的决定。此外,时任中组部副部长的王尔乘、及中组部干部四局局长李春良和国资委党委班子成员出席会议。江苏省南通市崇川区总工会、电脑行业企业代表和职工代表三方,围绕行业最低工资标准、带薪休假等问题进行协商并达成一致意见。人民视觉刘学民分析说,“这表明过去几年最低工资的调整对我国总体就业状况未产生明显的不利影响。”他认为,过去几年就业稳定主要得益于经济结构优化,对就业拉动作用大的第三产业发展迅速。而最低工资标准调整对就业的影响不大。政府在调整最低工资标准时,既有调节收入分配的目的,也综合考虑了经济发展、劳动力市场变化。近年来“招工难”从局部蔓延至全国,低工资越来越难招到人。事实上,随着经济增速放缓,最低工资调整的幅度已在缩小。已做出调整的地区2013年平均上调幅度为17%,2014年则降至14.2%。江苏做小老板的姜先生则深感用工成本压力太大。他的企业主营纺织机械配件,这几年员工工资几乎每半年就要涨一次,否则很难留住人。“我们工人的工资比最低工资高出近一倍,但是政府一调最低工资,我就有压力,也得接着调。再这么涨下去,没法干了。”最低工资的确“跑”得不慢,跑赢GDP,更远超CPI。然而,最低工资是不是跑得“太快”,还要看参照体系。艾军在北京当小时工已经近10年,她对小时最低工资格外敏感。“基本上最低工资一调,我们每小时的收费就会涨一点。北京生活成本这么高,年轻人都不愿意干这行,要是不接着涨,谁还在这儿干呀!”http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NTY5MzUxMQ==&mid=402226652&idx=1&sn=a7d5e3f558f9cf10ed8d53c3744389b0&scene=0#wechat_redirect,因为中央纪委官网有晚上打虎的习惯,不少省份或部门甚至连夜开会传达决定并表态。比如福建。山东鲁越生物制品有限公司。
16时29分,上海市政府新闻办公室官方微博“上海发布”发布消息:中共上海市委召开常委扩大会议,通报中央关于艾宝俊涉嫌严重违纪,接受组织调查的决定。上海市委、市人大、市政府、市政协领导班子坚决拥护中央决定,坚定不移地推进党风廉政和反腐败斗争。。
最低工资标准涨得有多快?算不算“过快”?对企业成本影响有多大?是否加剧了失业?记者进行了采访。何时快?掌握反应节奏有讲究。
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